В пятницу Росструд представил новые возможности для работодателей, зарегистрированных и имеющих личные кабинеты на официальном портале. Отправить документы по проверке, которые затребованы в ее ходе, теперь можно из личного кабинета с помощью сервиса «Электронная проверка».

Это значительно сократит время взаимодействия службы с работодателями. Заявление на снижение категории риска, которая присвоена работодателю и на основании которого принимается решение о проведении проверки на предприятии теперь тоже можно отправить онлайн. Для этого нужно заполнить заявление и приложить документы в сервисе «Категория риска». Решение по рассмотрению поступит в личный кабинет.

Еще одно нововведение на сайте «Онлайнинспекция.ру» - появился сервис «Банк предприятий и организаций». С его помощью любой желающий может получить информацию о соблюдении работодателем трудового законодательства. Также на портале запущен чат с ботом «Онлайн-инспектор». Пока чат работает в тестовом режиме.

С помощью сервиса планировалось отслеживать незаконные финоперации организаций. В результате тестирования, сервис по анализу устройств, с которых юрлица заходят в личные кабинеты и переводят деньги, признан нецелесообразным.

«РБК» пишет, что это связано с тем, что:

• с октября этого года банки обязаны передавать в налоговую информацию об устройстве, с помощью которого осуществляется платеж;

• планируется изменить правила противодействия отмыванию денег, предоставив банкам возможность получать информацию о том, какие счета открыла компания с одного устройства;

• ЦБ планирует разработать свою программу по оценке клиентов (KYC).

Кроме того, причиной отказа от системы могла стать низкая вовлеченность банков в обмен информацией при тестировании сервиса, так как они могли быть не готовы вкладывать средства в систему и/или минимизировали затраты на фоне распространения коронавируса.

«О разработке программы по оценке клиентов ЦБ заявлял еще год назад. Компании планируют оценивать по сотням критериев, которые сейчас находятся в разных законодательных актах, и делить на три группы рисков по принципу «светофора»», – комментирует Елена Курбатова, ведущий аудитор GSL Law & Consulting.

Между работником и организацией был заключен срочный трудовой договор. Согласно документам, которые представил работник, у него имеется высшее образование, которое соответствует занимаемой должности. Кроме того, работник получал второе высшее образование в ВУЗе по заочной форме обучения. Работник обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему учебного отпуска на время сессии и представил справку-вызов.

Работодатель отказал в представлении учебного отпуска, аргументировав решение тем, что не обязан этого делать, учитывая, что работник получает уже второе высшее образование и предложил оформить отпуск за свой счет. Отказ был направлен почтой, но работник получил его только через месяц.

Уволенный за прогул сотрудник обратился в суд. Поскольку отпуск не был согласован, а процедура увольнения оформлена по требованиям законодательства, суды трех инстанций поддержали работодателя (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 25.08.2020 № 88-20834/2020 по делу № 2-855/2020).

ВНЖ за инвестиции можно будет получить в следующих случаях:

• инвестировать 10 млн руб. в свое ИП и нанять 10 работников-россиян;
• инвестировать 15 млн руб. в свой российский бизнес, уже существующий 3 года и более;
• инвестировать 15 млн руб. в российский бизнес (не обязательно свой), уже существующий 3 года и более, с трудоустройством от 25 человек и уже уплаченными налогами на сумму от 6 млн руб.;
• инвестировать в недвижимость на российской территории или в гособлигации (от  30 млн руб. за три года до обращения за получением ВНЖ);
• инвестировать от 50 млн руб. в собственный иностранный бизнес, который существует в России уже более трех лет.

Эксперты считают, что предложенную программу нельзя назвать классическим «золотым паспортом»: основная процедура получения ВНЖ подразумевает получение разрешения на временное проживание, экзамен по русскому языку, медосмотр и пр. О том, что для участников инвестиционной программы процедура будет изменена, пока информации нет. Не исключено, что получившие ВНЖ не захотят в дальнейшем российское гражданство.

Наибольшим спросом российский ВНЖ в настоящее время пользуется у граждан СНГ, для которых, судя по всему, предусмотрен самый низкий порог инвестиций - 10 млн руб. с ИП.

Остальная целевая аудитория — состоятельные граждане Африки или Ближнего Востока, которые могут искать убежище в РФ в связи с войной или политической нестабильностью на родине. Также возможен спрос со стороны граждан Китая.

По материалам The Bell

В первую очередь хотелось бы обратить внимание на то, что положения, установленные в Правилах, применяются в отношениях между сотрудником и работодателем при отсутствии заключенного между ними договора о вознаграждении, который бы устанавливал размер, порядок и сроки выплаты вознаграждения.

Напомним, что сейчас работодатели за использование объектов интеллектуальной собственности должны выплачивать работнику вознаграждение в размере его годичной зарплаты.

С нового года организации придется выплачивать вознаграждение в большем размере: за использование служебных произведений – в размере трех  зарплат; за использование полезных моделей и промышленных образцов – в размере двух зарплат.

Порядок и сроки выплаты вознаграждения не претерпели изменений.

Новые правила будут действовать на протяжении семи лет вплоть до конца 2026 года.

«Любые новшества, направленные на повышение материальной обеспеченности работников, вызывают только слова одобрения и поддержки. Утверждение новых правил с повышенными суммами вознаграждений должно послужить стимулом для роста творческой активности среди работников, которые будут материально заинтересованы в создании новых объектов интеллектуальной собственности», – комментирует новость юрист GSL Law & Consulting Татьяна Бычкова.

По данным ТАСС, профильный комитет Госдумы одобрил ко второму чтению изменения, касающихся регулирования дистанционной работы. Главные изменения:

• работодателей обяжут обеспечивать удаленщиков техникой и оплачивать их командировки;

• органам власти предоставят право принудительно переводить работников на дистанционную работу в случае ЧС. При сохранении объема работы, размер оплаты труда также должен быть сохранен;

• максимальный срок перевода на дистанционную работу составит шесть месяцев;

• основания для увольнения дистанционного работника дополнится пунктом, позволяющим расторгнуть трудовой договор, если работник не выходит на связь с работодателем без уважительной причины в течение двух рабочих дней;

• работодатель сможет объявлять простой, если у него не будет возможности перевести сотрудников на дистанционную работу.

Если поправки примут, то действовать они начнут уже с нового года.

16 ноября было опубликовано Постановление Правительства РФ от 12.11.2020г. № 1823, которое регламентирует количество работников-иностранцев на весь следующий год. Постановление № 1823 применяется только в отношении хозсубъектов, которые осуществляют деятельность, указанную в нем.

Так, доля иностранцев среди работников может быть до 50% при осуществлении деятельности по:

• выращиванию овощей,
• лесоводству,
• деревообработке и производству изделий из него (кроме мебели),
• оптовая торговля пиломатериалами и древесным сырьем.

В строительстве иностранцев может быть до 80%, за исключением регионов, перечисленных в п. 2 Постановления № 1823, а для Республики Дагестан максимальное значение установлено на уровне 50%.

15% установлено для розничной торговли алкоголем и табаком.

70% - для управления недвижимостью и обслуживания зданий.

До 24 уменьшен процент для грузоперевозок, в т.ч. пассажирских.

Как и прежде, иностранцы не могут работать в аптеках и в рознице в нестационарных торгобъектах. До начала следующего года компаниям нужно проверить и откорректировать численность иностранных работников.

Ноябрь традиционно месяц распродаж и повсеместно объявляемых «черных пятниц». Роспотребнадзор разместил на своем сайте информацию о правилах купли-продажи товаров в интернете.

В обязанности продавца входит, например, четко сформулировать условия акций, предложить покупателю доставку товара, вовремя передать товар покупателю, в противном случае, уплатить пени за каждый день просрочки в размере 0,5% от размера полученного аванса.

Нельзя навязывать допуслуги, а при расширении гарантии нужно обозначить стандартный гарантийный срок, заявленный изготовителем.

Покупатель имеет право отказаться от товара в любое время до его передачи. После получения товара, его можно вернуть в семидневный срок. Если же информация о сроке и порядке возврата товара не была представлена в письменном виде в момент передачи товара, то вернуть его можно в течение трех месяцев.

Кроме того, Роспотребнадзор советует:

• проверить стоимость аналогичного товара у других продавцов;
• обращать внимание на стоимость доставки;
• проверить реальность продавца по его регистрационным данным.

«Больше информации и образцов документов размещено на сайте Роспотребнадзора в разделе Справочник потребителя», – комментирует Елена Курбатова, ведущий аудитор GSL Law & Consulting.

Сам документ был подписан в декабре 2019 года в Санкт-Петербурге.

По соглашению, каждое государство-участник выплачивает лицу пенсию на своей территории, исходя из данных по стажу работы. При этом назначение пенсии происходят на таких же условиях, как и для граждан, проживающих в этом государстве.

Если трудового стажа не достаточно, будет учитываться стаж, приобретённый на территории другого государства в рамках Союза.

Также соглашение устанавливает, что назначение и выплата пенсии в одном государстве не влияют на право одновременного назначения и получения пенсии в другом государстве.

По материалам Официального сайта Президента РФ

Постановление вносит изменения в правила маркировки товарных наборов и комплектов, связанных с фотосъемкой, а также парфюмерной продукции.

До 1 апреля следующего года участники оборота имеют право ввезти на территорию РФ комплекты и наборы парфюмерии и фототоваров без маркировки и не включать в систему маркировки данные о действиях, произведенных с данными товарами. Кроме того, завезенные в Россию комплекты и наборы можно продавать до указанной даты без маркировки.

Теперь у участников оборота появился еще один месяц на то, чтобы промаркировать остатки продукции, которая не была реализована до 30 сентября следующего года. Продавать такие немаркированные оставшиеся товары разрешено до указанной даты, а промаркировать их для последующей продажи необходимо до конца октября этого же года.

«Принятый документ продолжает постепенное внедрение государственной системы обязательной маркировки товаров, совершенствуя порядок ее применения. Проводимая крупномасштабная кампания по маркировке различных категорий товаров призвана снизить количество контрафактных товаров в государстве и облегчить получение информации о товарах потребителям», - комментирует юрист GSL Law &Consulting Ирина Великанова.

Новые нормы и правила направлены на обеспечение безопасных условий в сфере общественного питания, в том числе на избежание угрозы возникновения различных заболеваний.

Правила послужат руководством для всех лиц, предоставляющих услуги населению, но не будут являться предметом проверки контролирующими органами.

Разумеется, и до 2020 года уже существовало огромное количество санпинов для общепита, - их история в РФ началась с 60-х годов прошлого столетия с развитием знаний о гигиене питания и различных концепций общественного питания населения СССР. И их задачи были точно такими же: профилактика отравлений.

По данным ВОЗ, ежегодно в мире 600 млн человек заболевают от пищевых отравлений, 420 тыс. человек от них умирают, 30% заболеваний приходится на детей до 5-ти лет.

Обновленные требования учитывают и новые технологии приготовления пищи, и возможность современной индивидуальной упаковки, использование бактерицидного оборудования и одноразовых перчаток в процессе приготовления еды.

Особые требования предъявляются к организации кормления детей и соблюдению питьевого режима в различных учреждениях.

Приятно отметить, что дети по-прежнему допускаются к дежурству по кухне под присмотром взрослых, но только в фартуках и головных уборах. А вот макароны по-флотски, блинчики  с творогом, газировка и карамель в современном детском меню запрещены.

Поправки в УК и УПК предлагают введение такой ответственности для физлиц или компаний, не отчитавшихся перед налоговой службой в течение 3-х лет более двух раз по операциям с криптовалютами на сумму свыше 45 млн руб. или ее эквиваленте в другой валюте.

Менее значительная ответственность предусмотрена для операций на сумму от 15 тыс. рублей или ее эквиваленте.

Кроме того, ведомство готовит антиотмывочные поправки в НК РФ и КоАП по цифровым валютам. Законопроекты нужны для реализации норм принятого в августе Закона о ЦФА, а также приведения их в соответствие с рекомендациями ФАТФ.

По материалам  РБК

Документ увеличивает ставку по налогу на дивиденды до максимальной возможной -  15%, а также устанавливает определенные исключения, идентичные прописанным ранее для Кипра и Мальты.

Стороны должны ратифицировать документ до конца года с тем, чтобы он начал свое действие с 1 января будущего года.

Напомним, что протокол с Кипром был подписан 8 сентября, а с Мальтой - 1 октября. В настоящее время по ним готовится ратификация.

По аналогичному документу с Нидерландами идут переговоры: стороны пока не пришли к соглашению по возможным исключениям, для которых ставка налога на дивиденды будет снижена.

По материалам РИА Новости

Служба разместила на своем портале ответ на частный запрос об оплате восьмичасового дистанционного обучения работника, которое проходило на рабочем месте и без перерыва на обед. При этом, внутренними правилами предусмотрено время работы с 9 до 18 часов, с сорокапятиминутным перерывом на обед 45.

Роструд указал, что не важно в какой форме сотрудник проходит обучение, он имеет право на перерыв для отдыха и питания (ст. 108 ТК РФ). В ситуации, когда работник не мог воспользоваться своим перерывом по собственному усмотрению, ему положена оплата того времени, которое он должен был отдыхать, то есть 45 минут. При этом, оплата должна быть произведена не менее, чем в полуторном размере (ч. 1 ст. 99, ч. 1 ст. 152 ТК РФ). Размер оплаты сверхурочной работы определяется внутренними документами организации и/или трудовым договором. Также, по желанию работника, ему может быть предоставлено дополнительное время отдыха, вместо допоплаты.

В новый формат заявления внесена опция завершить охрану средств индивидуализации услуг и товаров, которые охраняются в пределах России согласно международным соглашениям. Кроме того рассматриваемое заявление можно подать в отношении прекращения прав на географическое наименование.

В начале заявления в отношении физического лица указываются его паспортные данные, а в отношении организации – ИНН, КПП, а также код иностранной компании, если это применимо.

Если государственную пошлину за рассматриваемое действие оплачивает российское физ. лицо, в отличие от действующих правил, когда можно указать на выбор или ИНН, или СНИЛС плательщика, в новое заявление требуется вносить оба номера.

«Новая форма не особенно отличается от ранее действующей. Учитывая вступление в октябре этого года в силу иных форм подаваемых в Роспатент заявлений (например, с 12  октября применяется обновленная форма заявления об изменении сведений о собственных товарных знаках), можно сделать вывод о планомерном процессе актуализации и совершенствования правил подачи и форматов документов, происходящем в данной области» - комментирует юрист GSL Ирина Великанова.

Накануне общероссийских нерабочих дней, объявленных с 30 марта, компания заключила договор лизинга, приняла имущество и перестала платить лизинговые платежи.

Лизингодатель в одностороннем порядке отказался от исполнения договора, направив компании уведомление. При прекращении договора лизинга, компания обязана вернуть имущество (п. 4 ст. 17 Федерального закона от 29.10.1998г. № 164-ФЗ «О финансовой аренде (лизинге)»). Компания не стала возвращать имущество, указав в отзыве на то, что у нее возникли проблемы с безналичными переводами.

Кроме того, компания сослалась на то, что в связи со сложившейся ситуацией по распространению коронавирусной инфекции, ее деятельность фактически приостановилась, и договором лизинга предусмотрено, что эта ситуация относится к форс-мажору.

Однако суд указал, что пункт договора, на который ссылается компания, не является основанием для неуплаты лизинговых платежей, также как и проблемы с расчетным счетом.

Суд постановил: изъять у компании предмет лизинга и передать его лизингодателю (Решение Арбитражного суда г. Москвы от 27.10.2020г. по делу № А-40-177374/20112-1379).

Парламент Республики Хакасия предложил внести в Закон о  потребительском кредите изменения, согласно которым принятие решения об отказе в заключении с заемщиком договора потребительского кредита повлечет для кредитных организаций обязанность письменно мотивировать такое решение. В настоящее время такой отказ выносится кредитором без объяснения причин, послуживших основанием для принятия подобного решения.

Главной идеей данных поправок, по мнению авторов инициативы, является повышение уровня защиты прав и законных интересов граждан в области кредитования. Результатом принятия данных поправок будет обеспечение заемщиков полной информацией об их кредитных возможностях и способах устранения причин, послуживших для принятия решения об отказе в выдаче кредита.

«Каждый закон или подзаконный акт, регламентирующий какую-либо область жизнедеятельности, касающуюся граждан, юридических лиц, государственных или муниципальных органов, должен отвечать критериям ясности, точности, недвусмысленности и правовой определенности. Законы и иные правовые акты, не отвечающие вышеуказанным критериям, должны изменяться и совершенствоваться. Закон о потребкредите в действующей редакции создает для граждан неприглядную перспективу получения отказа в предоставлении займа, неподкрепленного каким-либо внятным объяснением, а для работников кредитных организаций – широкий простор действий, что, безусловно, недопустимо с точки зрения соблюдения вышеуказанных принципов. Учитывая вышеизложенное, данный законопроект должен быть претворен в жизнь», - комментирует новость юрист GSL Law & Consulting Татьяна Бычкова.