24 февраля опубликованы соответствующие изменения в Закон об иностранных инвестициях.
Процедура аккредитации филиала или представительства иностранной компании станет быстрее
Опубликованные изменения в Закон об иностранных инвестициях не только сократили срок рассмотрения госорганом документов, поданных заявителями, до 15 рабочих дней, но в целом внесли определенные послабления в процедуру аккредитации филиалов и представительств иностранных организаций.
Главным новшеством и важным послаблением в процедуре аккредитации явилась возможность принятия регистрирующим органом решения о приостановлении рассмотрения документов для устранения заявителем недостатков в представленных документах. Максимальный срок, на который может быть приостановлено рассмотрение документов, пятнадцать рабочих дней. В данном решении заявителю перечисляются причины, послужившие основанием для приостановления аккредитации, и срок, в течение которого данные причины должны быть устранены.
Также данные поправки дополнили перечень оснований для отказа в аккредитации филиала/представительства. В дополнение к имеющимся появились такие основания для отказа, как:
неустранение заявителем нарушений в срок, предусмотренный в решении о приостановлении;
привлечение руководителя филиала/представительства иностранной компании к административной ответственности с назначением наказания в виде дисквалификации;
имеющиеся у головной организации недоимки или задолженность на сумму более трех тысяч рублей.
Вступление вышеуказанных изменений в силу произойдет по истечении 180 дней после официального опубликования, состоявшегося 24 февраля 2021 года.
Необходимость в принятии данных изменений в закон назрела давно. Потеря уплаченной за аккредитацию суммы в размере 120 000 рублей при принятии решения об отказе, в том числе по незначительным причинам, носящим легко устранимый характер, являлась серьезной неприятностью, с которой сталкивалось большое количество заявителей, проходящих данную процедуру. Осталось дождаться вступления поправок в законную силу, чтобы с большей уверенностью в благополучном исходе дела осуществлять аккредитацию обособленных подразделений зарубежных организаций.
Соответствующий законопроект поступил на рассмотрение в нижнюю палату парламента.
Возможность снижения суммы выплаты за неправомерное использование товарного знака будет предоставлена судам на законодательном уровне
На данный момент четвертая часть Гражданского кодекса предусматривает для правообладателя товарного знака две возможности:
возмещение причиненных убытков, полученных в результате незаконного использования товарного знака;
взыскание компенсации в размере от десяти тысяч рублей до пяти миллионов рублей, рассчитываемой с учетом характера нарушения, или в двойном размере стоимости товаров, на которых незаконно обозначен товарный знак, или в двукратном размере стоимости права использования товарного знака.
Вышеуказанные положения, касающиеся суммы выплаты, были признаны частично не соответствующими Основному закону РФ в 2016 и в 2020 годах в той части, в которой они не позволяют суду учесть все имеющие отношение к делу обстоятельства и взыскать с нарушителя сумму компенсации, соразмерную допущенному нарушению, особенно в том случае, когда нарушение допущено индивидуальным предпринимателем впервые и не носило грубый характер.
С учетом описанных в Постановлении КС РФ от 24.07.2020 года №40-П рекомендаций автором законодательной инициативы – Правительством РФ - было предложено дополнить статью 1515 ГК РФ положением, позволяющим суду уменьшать размер компенсации за неправомерное использование торгового знака, учитывая при этом характер правонарушения и иные обстоятельства дела. При этом в законопроекте дополнительно оговаривается, что сумма выплаты не может меньше стоимости товаров, на которых был помещен товарный знак в отсутствие законных на то оснований.
По мнению автора законопроекта, дополнение статьи 1515 ГК РФ вышеуказанным положением позволит исключить случаи применения к нарушителям санкций, являющихся крайне несправедливыми и несоразмерными допущенным нарушениям, что, в конечном счете, позволит соблюсти баланс прав и законных интересов обеих сторон.
В нижнюю палату парламента внесены соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ.
Порядок реализации работником права на получение компенсации морального вреда будет уточнен
Напомним, что в настоящее время работник может обратиться в суд в течение трех месяцев с момента нарушения своих трудовых прав, а в случае его незаконного увольнения – в течение месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении.
В настоящее время каких-либо отдельных сроков на обращение в суд с требованием о компенсации морального вреда Трудовой кодекс не содержит. Зачастую получается так, что к тому моменту, когда работник получит на руки судебное решение, подтверждающее факт нарушения его трудовых прав, реализовать свое право на получение компенсации морального вреда, уже не представляется возможным.
Во избежание подобных ситуаций авторы поправок предлагают сроки обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда выделить отдельно, дополнив ст. 392 ТК РФ новым положением, согласно которому обратиться в суд за данным требованием заявитель сможет либо одновременно с основным требованием о восстановлении нарушенных прав, либо в течение трех месяцев после вступления решения суда, которым эти права были восстановлены, в законную силу.
Устранение правового пробела в трудовом законодательстве в вопросе, касающемся порядка реализации одного из основных прав работника (права на получение компенсации морального вреда), с точки зрения правовой определенности очень важно для обеих сторон трудовых правоотношений, в которых и работник, и работодатель знают не только свои права и обязанности, но и порядок их реализации.
Соответствующие поправки внесены депутатами Госдумы в Жилищный кодекс РФ.
Момент возникновения обязанности по уплате капремонта для жителей новостроек предлагают сделать единым
В последний день осени авторами инициативы было предложено дополнить ст. 169 ЖК РФ положением, предусматривающим для жильцов освобождение об обязанности по уплате взноса на капремонт жилого дома, с момента ввода в эксплуатацию которого не прошло более пяти лет.
На данный момент обязанность по уплате
капремонта для жителей новостроек возникает с момента включения данного дома в
региональную программу капитального ремонта. При этом сроки включения дома в
программу разнятся: в одних субъектах актуализация программы может произойти в
течение года, а в других по истечении двух, трех, четырёх или даже пяти лет. Подобная
формулировка п.5.1 ст. 170 ЖК РФ, при которой момент наступления обязанности по
уплате капремонта, не является для всех единым, ставит жителей новых домов в
неравное положение. Данный законопроект, по мнению авторов инициативы, должен
уравнять всех жителей в правах и обязанностях, связанных с капитальным
ремонтом.
Безусловно данная инициатива является правильной, социально направленной, особенно сейчас, в случаях существующего экономического кризиса. Принятие данного законопроекта немного облегчит для граждан исполнение обязанности по оплате услуг в области ЖКХ, позволит гражданам сэкономить семейный бюджет
Использование работодателем объектов патентных прав станет дороже
16 ноября 2020 года Кабмин РФ принял Постановление №1848, которым были утверждены новые Правила выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы.
В первую очередь хотелось бы обратить внимание на то, что положения, установленные в Правилах, применяются в отношениях между сотрудником и работодателем при отсутствии заключенного между ними договора о вознаграждении, который бы устанавливал размер, порядок и сроки выплаты вознаграждения.
Напомним, что сейчас работодатели за использование объектов интеллектуальной собственности должны выплачивать работнику вознаграждение в размере его годичной зарплаты.
С нового года организации придется выплачивать вознаграждение в большем размере: за использование служебных произведений – в размере трех зарплат; за использование полезных моделей и промышленных образцов – в размере двух зарплат.
Порядок и сроки выплаты вознаграждения не претерпели изменений.
Новые правила будут действовать на протяжении семи лет вплоть до конца 2026 года.
«Любые новшества, направленные на повышение материальной обеспеченности работников, вызывают только слова одобрения и поддержки. Утверждение новых правил с повышенными суммами вознаграждений должно послужить стимулом для роста творческой активности среди работников, которые будут материально заинтересованы в создании новых объектов интеллектуальной собственности», – комментирует новость юрист GSL Law & Consulting Татьяна Бычкова.
Парламент Республики Хакасия предложил внести в Закон о потребительском кредите изменения, согласно которым принятие решения об отказе в заключении с заемщиком договора потребительского кредита повлечет для кредитных организаций обязанность письменно мотивировать такое решение. В настоящее время такой отказ выносится кредитором без объяснения причин, послуживших основанием для принятия подобного решения.
Главной идеей данных поправок, по мнению авторов инициативы, является повышение уровня защиты прав и законных интересов граждан в области кредитования. Результатом принятия данных поправок будет обеспечение заемщиков полной информацией об их кредитных возможностях и способах устранения причин, послуживших для принятия решения об отказе в выдаче кредита.
«Каждый закон или подзаконный акт, регламентирующий какую-либо область жизнедеятельности, касающуюся граждан, юридических лиц, государственных или муниципальных органов, должен отвечать критериям ясности, точности, недвусмысленности и правовой определенности. Законы и иные правовые акты, не отвечающие вышеуказанным критериям, должны изменяться и совершенствоваться. Закон о потребкредите в действующей редакции создает для граждан неприглядную перспективу получения отказа в предоставлении займа, неподкрепленного каким-либо внятным объяснением, а для работников кредитных организаций – широкий простор действий, что, безусловно, недопустимо с точки зрения соблюдения вышеуказанных принципов. Учитывая вышеизложенное, данный законопроект должен быть претворен в жизнь», - комментирует новость юрист GSL Law & Consulting Татьяна Бычкова.
Авторы инициативы предлагают ввести бессрочное действие декларации соответствия условий труда (СОУТ). Законопроект предусматривает необходимость проведения повторной СОУТ только в случае наступления определенных обстоятельств, таких как несчастный случай на производстве или выявление у работника профессионального заболевания, возникшего в результате воздействия на него вредных или опасных производственных факторов. До наступления такого рода обстоятельств обязанность работодателя по проведению повторной СОУТ авторы инициативы считают излишней.
Напомним, на сегодняшний день срок декларации СОУТ составляет 5 лет. Если в течение срока действия данной декларации не появляется вышеуказанных оснований для проведения внеплановой проверки условий труда, действие декларации продлевается еще на 5 лет. Однако по истечении общего периода действия декларации с учетом продления на 5 лет перед организацией встает безусловная обязанность по проведению повторной проверки, что влечет для работодателя дополнительные финансовые и временные затраты.
«Данная инициатива направлена на устранение в области охраны труда избыточных требований к работодателям по проведению повторных СОУТ, когда необходимость их проведения, действительно, отсутствует. Вступление в силу данных поправок не должно одновременно повлечь снижение уровня защищенности прав работников в сфере охраны труда», - комментирует новость юрист GSL Law & Consulting Татьяна Бычкова.
Период запрета на регистрацию ИП после банкротства предлагается сократить
В Госдуму РФ внесен законопроект поправок в закон о банкротстве, предусматривающий сокращение периода, в течение которого гражданин не может зарегистрировать себя в качестве ИП или занимать должность в органах управления организации.
В настоящее время признание судом индивидуального предпринимателя банкротом влечет для него такие негативные последствия, как:
аннулирование выданных для осуществления определенных видов деятельности лицензий;
пятилетний запрет на повторную регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя;
пятилетний запрет для замещения должностей в органах управления организации.
Авторы инициативы предлагают сократить данный срок до трех лет по аналогии с трехлетним сроком запрета на осуществление регистрационных действий для участников и руководителей юридических лиц, исключенных в административном порядке из ЕГРЮЛ и имевших на момент такого исключения задолженность перед бюджетом.
Кроме того, законопроект содержит возможность снижения вышеуказанного срока до двух лет в случае отсутствия задолженности перед бюджетом по уплате обязательных платежей на момент признания предпринимателя банкротом.
«На сегодняшний день законодательство в данной области имеет определенного рода перекос, выражающийся в том, что последствия для ИП, признанных в судебном порядке банкротами, гораздо жестче, чем в отношении участников и руководителей организаций, ставших банкротами. В отношении последних, каких-либо запретов на дальнейшее осуществление предпринимательской деятельности законодательство не предусмотрено. В связи с этим индивидуальное предпринимательство утрачивает свою былую популярность. Предложенные поправки направлены на улучшение возможностей и условий для ведения бизнеса в РФ», - комментирует новость юрист GSL Law & Consulting Татьяна Бычкова.
Авторами инициативы предложено дополнить статью 446 ГПК РФ, посвященную имуществу, на которое не может быть обращено взыскание в ходе исполнения судебных постановлений, пунктом про домашних питомцев, не используемых для извлечения прибыли.
На сегодняшний день к такому имуществу относятся:
принадлежащие должнику на праве собственности предметы и вещи личного пользования (одежда, обувь и другие) за исключением драгоценностей и других предметов роскоши;
не превышающее по стоимости 100 МРОТ имущество, необходимое для профдеятельности должника;
скот, кролики и иные животные, при условии, что они не используются для получения дохода;
корма, необходимые для их содержания, а также различные постройки, необходимые для их содержания;
собранные для посева семена и другое имущество.
«Безусловно, данный законопроект очень важен, а его принятие и вступление в законную силу необходимо, поскольку позволит реализовать один из основных принципов обращения с животными – принцип нравственного и гуманного отношения к животным. Изъятие животных в рамках исполнительного производства и дальнейшее их нахождение в местах, зачастую не отвечающих необходимым требованиям для их содержания, причиняет страдания и боль не только их владельцам, но и самим животным, что недопустимо в соответствии с действующим законодательством», - комментирует новость юрист GSL&Consulting Татьяна Бычкова.
Авторы инициативы предложили дополнить перечень ситуаций, когда работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы на основании поданного в письменном виде заявления. К числу таких обстоятельств для работников, являющихся родителем, опекуном или приемным родителем, законопроект относит день зданий (1 сентября) для ребенка-первоклассника.
По желанию родителя, опекуна или приемного родителя в вышеуказанный день на основании письменного заявления работника может быть предоставлен отпуск в счет ежегодного оплачиваемого отпуска.
«На данный момент вопрос о предоставлении отпуска в день знаний решается на усмотрение работодателя, который может пойти работнику навстречу и предоставить ему возможность сходить с ребенком на торжественную линейку, а может и отказать работнику как при наличии весомых аргументов для такого решения, так и в случае их отсутствия, и такое решение не будет являться нарушением трудовых прав работника. Принятие данных поправок предоставит работникам гарантированную, не зависящую от воли, желания или настроения работодателя, возможность взять отпуск на день (оплачиваемый или за свой счет) и поддержать ребенка в такой волнительный и важный для него день» - комментирует новость юрист GSL Law@Сonsulting Татьяна Бычкова.
