News
Введите фразу для поиска...

Сократив рабочий день на час, нельзя выплачивать «детское» пособие

Суд отметил, что пособие по уходу за ребенком направлено на компенсацию утраченной зарплаты, а не являться дополнительным источником дохода для сотрудника.

Сотрудник Компании, находившейся в регионе, в котором проводился пилотный проект по «прямым выплатам» из ФСС РФ (далее Фонд), находился в отпуске по уходу за ребенком. Фонд напрямую выплачивал ему пособие. Основываясь на сведениях от работодателя о том, что работнику была установлена неполная рабочая смена - 0,875 ставки, Фонд посчитал, что переплатил пособие из-за недостоверных сведений, представленных Компанией и предложил работодателю в добровольном порядке вернуть переплату. Не получив возврат, Фонд обратился в Суд.

Суды поддержали Фонд, отметив, что право на получение таких выплат сохраняется за работником, при условии, что он работает неполный день или дома, продолжая при этом ухаживать за ребенком. Пособие в таком случае направлено на частичную компенсацию утраченного заработка, такова позиция Конституционного Суда (определения КС РФ от 27.01.2011 г. № 179-О-П, от 07.06.2011 г. № 742-О-О, от 13.05.2014 г. № 983-О). Суды первой и апелляционных инстанций пришли к выводу, что в данном случае пособие не является компенсацией, а является дополнительным материальным стимулированием сотрудника, так как сокращение рабочего дня на 1 час привело к незначительной утрате заработка: выплачиваемое пособие было в 5,4 раза больше утраченной суммы зарплаты, что является злоупотреблением правом, направленным на получение работником дополнительного дохода за счет средств Фонда.

На основании п. 16 Постановления Правительства РФ от 21.04.2011 г. № 294, излишне понесенные расходы Фонда в связи с недостоверными сведениями или из-за их сокрытия страхователем, подлежат возмещению страхователем. Арбитражный Суд Центрального округа оставил кассационную жалобу Компании без удовлетворения (Постановление от 21.04.2021 г. № А09-11880/2019).

Елена Курбатова
Автор статьи
+7 495 234 38 33
Задать вопрос
Комментариев нет
Популярные
По порядку

Ваш комментарий отправлен на модерацию!

После проверки администратором он появится здесь

Написать комментарий...
Написать комментарий...
Отменить
Отправить
Елена Курбатова
Автор статьи
+7 495 234 38 33
Задать вопрос