Введен новый отчет для работодателей

С 2022 года работодатели обязаны сдавать новый ежемесячный отчет в органы службы занятости.

1 января 2022 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 30.12.2021г. № 2576, которым утверждены Правила представления работодателями информации, предусмотренной п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости в РФ» (далее – Правила). Итак, работодатели обязаны ежемесячно сообщать о:

• процедуре банкротства;
• профреабилитации и о содействии занятости инвалидов;
• наличии вакантных рабочих местах;
  
• наличии мест для трудоустройства инвалидов по квоте.
  

Отчет составляется по состоянию на последнее число месяца и предоставляется в течение 10 рабочих дней месяца, следующего за отчетным. Данные необходимо разместить на портале «Работа в России». Если численность работников в организации более 25 человек, то отчет дается только в электронной форме, если же работников меньше, то представить данные можно на бумаге в органы службы занятости.

С 2023 года сведения можно будет представлять не только через портал «Работа в России, но и через портал «Госуслуги».