Азбука оффшора
2017
Аутстаффинг – это форма отношений между работодателем и сотрудниками, при которой сотрудники переводятся в штат сторонней компании (аутстаффинговая компания, которая становится официальным работодателем), а фактически продолжают работать на прежнем месте и выполнять прежние функции.
Основным отрицательным моментом отношений в сфере аутстаффинга в нашей стране является отсутствие правового регулирования. В настоящий момент в правовой науке ведутся споры по поводу того, к сфере регулирования какой отрасли права относятся отношения аутстаффинга – гражданского или трудового.