Чуть больше года понадобится россиянам подождать, чтобы получать увеличенную сумму выплат по больничному листу. Эта возможность связана с тем, что в 2025 году предельный размер выплаты по листку нетрудоспособности за один день увеличится более чем в 2 раза.

Сегодня предлагаем рассмотреть актуальную тему для трудящихся граждан, а если быть точнее, то стоит ли брать больничный на выходные дни или в отпуске…

Первая неделя нового года только-только набирает обороты, поэтому предлагаем освежить память и напоминаем о социальных мерах поддержки в виде выплат и пособий, которые были повышены в 2023 году.

С 2023 года физлица-исполнители по ГПД смогут получать выплаты по больничным листам.

Можно ли уволить работника, если выяснится, что он представил работодателю фальшивый больничный?

- Да, можно.

Размещен законопроект, который вводит единый тариф соцвзносов и увеличивает выплаты по больничным.

Если сотрудник временно утратил трудоспособность, то это уже не может классифицироваться как микротравма.

Госдума рассмотрит Законопроект, который позволит не облагать налогом на доходы выплаты по больничным листам.

Ведомство не поддержало просьбу разрешить самозанятым заключать договор с ФСС.

ФСС пояснил в каких случаях работнику, обучающемуся по ученическому договору, нужно оплачивать больничный.

Если работник заболел после ознакомлен с приказом об увольнении, то работодатель ничего не нарушил.

Министерство разместило на своем официальном сайте предложение о введении с нового года «прямых выплат» во всех регионах страны.

Суд отметил, что наличие справки с работы мамы не обязательно.

Ранее Роструд указывал, что выплаты за указанный день учитываются в расчете средней оплаты труда.

С 20 марта текущего года больничный при карантине можно получить дистанционно. Данные изменения утверждены Постановлением Правительства от 18 марта 2020 года. № 294.

Работодатель может назначить такое наказание, как увольнение, но необходимо учитывать как тяжесть, так и обстоятельства совершенного поступка (ст. 192 ТК РФ).

В Государственную Думу внесен законопроект № 848242-7, предполагающий изменения расчета больничных и декретных выплат.

Суд может признать законным увольнение работника при наличии больничного, если о нем неизвестно работодателю.

Госдума приняла во втором чтении законопроект № 27110-7 об использовании листка нетрудоспособности в форме электронного документа.

Комитет Госдумы по охране здоровья, а также ответственный комитет - по труду и соцполитике - одобрили и рекомендовали принять в первом чтении правительственный законопроект № 27110-7 об использовании листка нетрудоспособности в форме электронного документа.

Кабмин сообщает о внесении в Госдуму законопроекта об использовании листка нетрудоспособности в форме электронного документа.

Вчера на заседании правительства рассмотрены и одобрены некоторые поправки в НК, КоАП, закон о соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это, в частности, законопроекты:

В Приказ Минтруда № 182н от 30 апреля 2013 года будут внесены изменения. Информация об этом размещена на федеральном портале проектов нормативных правых актов.

Электронному больничному присваивается статус документа, его бумажная копия исключается из оборота, заявила вице-премьер Ольга Голодец на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Можно ли учесть в расходах больничные, не зачтенные ФСС?

Можно ли направить в командировку маму двухлетнего ребенка?

– Да, если она дала свое согласие и не имеет медицинского заключения, по которому это было бы запрещено.

В ходе выездной проверки представители Фонда обнаружили отметку в листке нетрудоспособности о нарушении больничного режима.

Работник, с которым был заключен договор подряда, получил травму. Работодатель отказался оплатить ему больничный. В результате пострадавший обратился в суд: он требовал признать тот факт, что он состоял в трудовых отношениях. Суд после изучения договора и характера работы, выполняемой истцом, принял его сторону. Работодателю не помогла и кассационная жалоба.

С 1 июля 2011 года бланк листка нетрудоспособности поменяет свое лицо, сообщает Фонд социального страхования Российской Федерации.

На сайте Минздравсоцразвития России опубликован проект приказа от 18 марта 2011 года, вносящий изменения в порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности (утвержден приказом Минздравсоцразвития России №514 от 1 августа 2007 года).

Теперь в статье 121 ТК РФ прямо сказано, что в трудовой стаж работника для права на ежегодный отпуск включается время отпусков без сохранения зарплаты, не превышающее 14 календарных дней в течение года. Кроме того, трудинспекции теперь уполномочены проверять, правильно ли компания назначила и рассчитала пособие по нетрудоспособности в той части, которую оплачивает работодатель из своих средств (ст. 356 ТК РФ). То есть за первые два дня болезни. Значит, к больничным теперь будет тройное внимание от инспекторов – трудовых, налоговых и из соцстраха.