Минтруд пояснил, что необходимо предпринять работодателям.

Минтруд опубликовал Законопроект о ведении бумажных трудовых книжек.

Минтруд пояснил нужно ли у работника просить подтверждение того, что на предыдущем месте он не использовал дни для прохождения диспансеризации.

Минтруд пояснил, что два дня, предоставляемые работникам для прохождения медкомиссии, можно «разбить».

Ведомство разместило поправки в документ, регулирующий назначение и выплату пособий.

Министерство разместило на своем официальном сайте предложение о введении с нового года «прямых выплат» во всех регионах страны.

С 4 августа 2020 года вступит в силу Приказ Минтруда РФ, который позволит уменьшить взносы по травматизму на расходы по борьбе с коронавирусом.

Ранее Роструд указывал, что выплаты за указанный день учитываются в расчете средней оплаты труда.

Министерство выпустило проект соответствующего приказа, который пока проходит стадию общественного обсуждения.

Проект разработан в связи с осуществляемыми мерами, направленными на предотвращение развития эпидемии коронавируса.

Некоторые работники должны продолжать проходить обязательный медосмотр, несмотря на текущую эпидемию.

Работодателей обязали электронно предоставлять сведения о введении ограничительных мер и мероприятий в отношении своих работников.

На портал Минтуда поступают многочисленные запросы от работников и от работодателей, которые касаются прав работников, имеющих малолетних детей.

Минтруд пояснил порядок заполнения и выдачи бумажной трудовой книжки, если работник выбрал ее ведение в электронном виде.

Еще больше иностранных работников смогут получить гражданство РФ в упрощенном порядке, если они владеют профессией, которая входит в утвержденный Минтрудом список.

ПФ РФ обратился к Минтруду с законопроектом об уменьшении срока для решения вопроса о распоряжении сертификатом на маткапитал.

Вслед за введением электронных трудовых Министерство труда внесло предложение правительству об эксперименте с электронным документооборотом по документам, касающимся трудовых отношений между работодателями и сотрудниками.

Минтруд продолжает развитие проектов, связанных с возможностью персонифицированного предоставления информации гражданам, которые имеют право на льготы и социальную поддержку.

Начался конкурсный отбор специалистов по программе привлечения молодых профессионалов в соответствии с Меморандумом между Российской Федерацией и Международной организацией труда.

Минтруд подготовил законопроект о проведении эксперимента по ведению работодателями электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками.

Приказ от 13 июня 2019 года №160 устанавливает административный регламент надзора за соблюдением трудового законодательства.

Минтруд рекомендует не отзывать из отпуска, если работник уже использовал 14 дней отпуска частями и на момент отзыва находится в обязательном двухнедельном отпуске.

Проектом предусматривается дополнение Критериев отнесения деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями, к определенной категории риска положениями, предусматривающими:

МРОТ сравняют с прожиточным минимумом на уровне 11 тысяч рублей, заявил глава Минтруда Максим Топилин. Решение будет принято в этом году.

Методические рекомендации разработаны с целью разъяснения отдельных ситуаций, возникающих при заполнении справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2017 году (за отчетный 2016 год), которые носят рекомендательный характер и не являются нормативным правовым актом.

В России могут ввести в обращение электронный трудовой договор, проект концепции этой системы на совещании у советника президента РФ по развитию интернета Германа Клименко представили Минтруд и Роструд.

В Приказ Минтруда № 182н от 30 апреля 2013 года будут внесены изменения. Информация об этом размещена на федеральном портале проектов нормативных правых актов.

Как известно, при увольнении сотрудник может попросить справку о среднем заработке. Такая справка ему будет нужна в том случае, если он будет становиться на учет по безработице в Фонд занятости.

Если организация не применяет печать, то ставить ее в трудовых книжках необязательно. Минтруд пропишет это в Инструкции по заполнению трудовых книжек. Уведомление о разработке приказа опубликовано на regulation.gov.ru.

Размер МРОТ в РФ с 1 января 2016 года планируется повысить до 6675 рублей в месяц, соответствующий законопроект, разработанный Минтрудом, опубликован на федеральном портале проектов нормативно-правовых актов.

Минтруд подготовит комплексные поправки в трудовое законодательство в части охраны труда для малых предприятий.

Приказ Минтруда №94н от 11 февраля 2014 года, которым внесены изменения в прежнюю форму, зарегистрирован в Минюсте 4 марта (№ 31505).

Минтруд не отказывается от символического повышения ставок сборов в социальные фонды: ФСС, согласно его планам, должен с 2014 года, несмотря на обещания Кремля и Белого дома, увеличить тариф на чисто символические 0,05% от фонда заработной платы.

Со 2 июля 2013 года действует только новая справка о заработке для расчета пособий (Приложение 1 к Приказу Минтруда России №182н от 30 апреля 2013 года).

Сейчас стало известно, что Минтруд России утвердил форму справки о сумме заработной платы за два календарных года, предшествующих году увольнения или году обращения за справкой.

Эти и другие вопросы по уплате дополнительных взносов впервые разъяснил Минтруд сразу в трех своих письмах №17-3/10/2-2309 от 23 апреля 2013 года, №17-3/10/2-2415 от 29 апреля 2013 года, №17-4/727 от 30 апреля 2013 года.

Такое положение содержит законопроект \"О внесении изменений в некоторые законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования\", опубликованный на сайте Минтруда.

В случае принятия ряда норм положение налогоплательщиков может ухудшиться. Однако есть и позитивные моменты. Так, в законе детально прописаны условия для предоставления отсрочки по страховым платежам. Документ представлен для общественного обсуждения на сайте ведомства. В случае его принятия изменения могут вступить в силу уже с 1 января 2014 года.

Признаваться безнадежными к взысканию и списываться будут недоимки по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды, помимо установленных, по которым судом вынесено решение о невозможности взыскания (например, отказ в восстановлении срока исковой давности).

Трудовой кодекс предлагают дополнить статьёй 351.2 «Особенности регулирования труда иностранных граждан и лиц без гражданства».