Роструд дал разъяснения по вопросам, которые касаются испытательного срока, приема на работу, перевода, увольнения и оплаты труда.

Роструд расценил вызов сотрудника в выходной день на обязательные тренинги и иные мероприятия как вызов его на работу (Разъяснения № 169444 от 14.09.2022).

Правительство РФ решило поддержать рынок трудоустройства в России и вследствие этого расширило программу субсидирования найма.

Депутаты нижней палаты, проявив в очередной раз свою депутатскую гуманность, предложили повысить минимальный размер оплаты труда до 30 000,00 рублей с 1 января 2023 года.

Если вы работаете официально, то часть вашей зарплаты работодатель удерживает и перечисляет в налоговую.

Какими способами работодатель может сократить расходы на оплату труда персонала

Суд не поддержал ФСС в решении включить в базу для начисления страхвзносов по травматизму стоимость путевок для работников.

Суд отметил: работодатель самостоятельно определяет потребности в работниках и условия оплаты их работы.

Новый законопроект внесен в Госдуму: получать и зарплату, и пособие по уходу за ребенком можно будет получать только если работать пол дня.

Правила, регулирующие трудовые отношения, закрепленные в актах СССР хотят внести в Трудовой кодекс.

В Госдуму поступил законопроект от депутата партии ЛДПР.

Минтруд ответил на запрос об уменьшении зарплаты сотруднику, который постоянно опаздывает на работу.

Взыскивать задолженность по зарплате будет возможно даже во время действия моратория на банкротство.

Минпромторг выпустил рекомендации по уменьшению количества людей в магазинах.

Роструд пояснил, как работодатель должен оплатить время обеда, если сотрудник не смог им воспользоваться.

Минтруд пояснил, что два дня, предоставляемые работникам для прохождения медкомиссии, можно «разбить».

Если размер премии зависит от стажа и размера оплаты труда работника, то она носит стимулирующий, а не социальный характер.

Власти Сан-Франциско одобрили вынесение на общее голосование в ноябре 2020 года вопроса о введении налога на компании с большим разрывом в зарплатах.

8 августа 2020 года президент США Трамп подписал распоряжение, предписывающее министру финансов использовать свои полномочия для отсрочки некоторых налоговых обязательств по заработной плате в отношении наиболее нуждающихся американских рабочих.

В окончательном чтении принят законопроект, изменяющий порядок закрытия организаций.

В субботу подписано распоряжение № 1726-р о выделении более 4 миллиардов рублей из резервного фонда правительства.

Роструд проинформировал о том, что 1 июля 2020 года приравнивается к праздничному дню.

Ведомство разместило на своем сайте порядок перевода сотрудников на работу из дома, связанного с распространением нового вируса.

11 апреля одобрен закон о чрезвычайных субсидиях на зарплату (CEWS).

Сегодня в Госдуму группой депутатов был внесен на рассмотрение законопроект об изменении Трудового кодекса РФ.

Принимая решение об обучении сотрудника, работодатель обязан обеспечить условия для совмещения работы и учебы и предоставить законодательно предусмотренные гарантии.

Кабинет министров рассмотрел и не поддержал законопроект о закреплении на законодательном уровне последнего дня года нерабочим.

Надбавки за стаж работы в районах с тяжелыми природно-климатическими условиями, рассчитанные с учетом требований законодательства, в полном объеме относятся на расходы для целей расчета налога на прибыль.

При расчете налога на прибыль организации могут учесть в составе расходов затраты, связанные с оплатой рабочего времени, в течение которого сотрудники проходят медицинский осмотр.

Центробанк разрабатывает новую систему, благодаря которой зарплату сотруднику можно будет зачислять по номеру его телефона, привязанному к счету в приоритетном для него банке.

Ограничение сверхурочных рабочих часов в размере 120 за год введено в Трудовой кодекс как гарантия работников на конституционное право отдыха. Но оно не лимитирует размер оплаты, если указанное ограничение превышается.

Ежегодно в этой сфере создаются тысячи рабочих мест, и нехватка квалифицированных кадров может сдерживать экономический рост.

Можно ли переквалифицировать гражданский договор в трудовой, не обращаясь в суд?

– Да, можно.

Как документально оформить переход на гибкий график? Как рассчитать заработную плату сотруднику, работающему в режиме гибкого рабочего времени?

Найти золотую середину в вопросе оплаты труда, согласовав интересы работника и работодателя, – задача непростая. Помочь в ее осуществлении может четкое понимание и знание всех особенностей применения различных систем оплаты труда. 

Работник, с которым был заключен договор подряда, получил травму. Работодатель отказался оплатить ему больничный. В результате пострадавший обратился в суд: он требовал признать тот факт, что он состоял в трудовых отношениях. Суд после изучения договора и характера работы, выполняемой истцом, принял его сторону. Работодателю не помогла и кассационная жалоба.

Обязательно ли начислять зарплату генеральному директору – одному из учредителей?

– Да, обязательно.