Роструд дал разъяснения по вопросам, которые касаются испытательного срока, приема на работу, перевода, увольнения и оплаты труда.

Роструд расценил вызов сотрудника в выходной день на обязательные тренинги и иные мероприятия как вызов его на работу (Разъяснения № 169444 от 14.09.2022).

Роструд разработал новый алгоритм решения вопроса жалоб. Эти действия позволят работодателям в дальнейшем избежать штрафов или хотя бы минимизировать их количество.

Роструд пояснил, что нельзя запрещать сотруднику покидать территорию работодателя во время обеда.

Роструд рассказал, как вшить вкладыш в трудовую книжку, а налоговая - о его налогообложении.

Роструд пояснил как часто выдавать, куда направлять и что должно быть в расчетном листке.

Федеральная служба по труду и занятости в письме от 15 июля 2021 г. №ПГ/19582-6-1 указала критерий для признания рабочей поездки дистанционного работника командировкой.

Роструд ответил на частный запрос о введении дресс-кода в Компании.

Для ведения деятельности в России иностранные компании создают деловые подразделения — филиалы и представительства. В соответствии со ст. 20 ТК РФ работодателями на территории РФ признаются юридические лица. Филиалы и представительства, будучи структурными подразделениями, не имеют статуса юрлица (ст. 55 ГК РФ). Однако возникновение трудовых отношений в них неизбежно и тогда работодателями выступают головные компании — иностранные юридические лица. Каким же образом регулируются отношения с работниками в таких организациях?

Агентство отметило успешность акции и предложило ее продлить.

Роструд ответил на частный запрос, пояснив, что для увольнения работника, который не выходил на связь в рабочее время, нужны веские основания.

Минпромторг выпустил рекомендации по уменьшению количества людей в магазинах.

Роструд пояснил права работодателей в отношении внешнего вида сотрудников.

Роструд пояснил, как работодатель должен оплатить время обеда, если сотрудник не смог им воспользоваться.

Роструд напомнил, что не только руководитель организаций должен проходить регулярную проверку знаний по охране труда, но и ее бухгалтер.

Для этого нужно известить работника за две недели, что на его место берут «основного» сотрудника.

Роструд ответил на частный запрос, дав пояснения по вопросу продолжительности обеденного перерыва.

Ранее Роструд указывал, что выплаты за указанный день учитываются в расчете средней оплаты труда.

Роструд пояснил, как должны изменяться записи в кадровой документации, если ИП-работодатель сменил фамилию.

В субботу подписано распоряжение № 1726-р о выделении более 4 миллиардов рублей из резервного фонда правительства.

Роструд проинформировал о том, что 1 июля 2020 года приравнивается к праздничному дню.

Ведомство разместило на своем сайте порядок перевода сотрудников на работу из дома, связанного с распространением нового вируса.

Если работник-пенсионер изъявил желание уволиться, и это связано с его первичным выходом на пенсию, то его необходимо уволить в срок, который указан в его заявлении.

Принимая решение об обучении сотрудника, работодатель обязан обеспечить условия для совмещения работы и учебы и предоставить законодательно предусмотренные гарантии.

Порядок учета времени, которое работник использует для приведения своего внешнего вида в соответствие с требованиями, предъявляемыми к его должности, должен быть закреплен в локальных нормативных актах организации.

28 января Роструд опубликовал информацию о мерах предосторожности при поездках работников в Китай.

Что делать работнику, если он хочет уволиться, но его заявление не принимает работодатель? На этот и другие вопросы ответил Роструд через сервис «Онлайнинспекция.рф».

На официальном сайте Трудовой инспекции опубликовано предупреждение для всех работодателей.

Совместные проверки налоговиков и Роструда будут направлены на выявление договоров гражданско-правового характера между организациями и физическими лицами, которые зарегистрированы как самозанятые, сообщается на официальном сайте Федеральной налоговой службы.

Роструд получил право предпринимать соответствующие меры по принудительному взысканию долгов работодателя по заработной плате сотрудников.

Мошенники представляются как сотрудники инспекции труда и предлагают платные услуги предварительной проверки.

Роструд за последнее время дал сразу несколько разъяснений относительно вопроса удержания (взыскания) заработной платы работника.

В России могут ввести в обращение электронный трудовой договор, проект концепции этой системы на совещании у советника президента РФ по развитию интернета Германа Клименко представили Минтруд и Роструд.

Сообщается о том, что Роструд разрабатывает бесплатное мобильное приложение, с помощью которого любой гражданин сможет в режиме онлайн направить жалобу о нарушении трудового законодательства.