News
Введите фразу для поиска...
#совместительство

Совместительство - это выполнение работником, в свободное от основной работы время, другой регулярной оплачиваемой работы. По условиям совместительства допускается заключение трудовых договоров с разными работодателями, только если обратное не говорится в федеральных законах. Если работник работает по совместительству у того же работодателя, то это «внутреннее совместительство», если же у другого, то «внешнее». Работа по совместительству разрешена только с 18 лет.

Иногда уволить совместителя можно и без его согласия

Для этого нужно известить работника за две недели, что на его место берут «основного» сотрудника.

ПФР пояснил порядок отражения сведений о совместителях в СЗВ-ТД

В своем письме фонд разъяснил порядок отражения информации о совместителях в отчете «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица» (СЗВ-ТД).

За допработу сотруднику придется заплатить

Возлагать дополнительную работу на сотрудника без его согласия и доплаты не допускается - постановил суд.

Совместитель переходит на «постоянку». Оформление документов

Материал опубликован в издании "Практическая бухгалтерия" 05.11.2008

Сотрудник, работающий в организации по совместительству, решил «покинуть» основное место работы и перейти с совместителя на основного работника. Как в этом случае сформулировать заявление о приеме на работу. Нужно ли заключать новый трудовой договор или соглашение? Какая запись делается в трудовой книжке?