Спорный налог

Замена соцналога страховыми взносами запланирована на 2010 год, уверяет представитель Минздравсоцразвития. Реформа, предложенная Министерством, была одобрена на заседании Правительства в октябре прошлого года, разработка ее механизмов идет в рабочем режиме. По его словам, законопроект уже разослан по ведомствам для согласования.

Согласно законопроекту в 2010 году соцналог (базовая ставка - 26%) будет заменен на взносы в пенсионный фонд, фонды соцстрахования и медстрахования, совокупная ставка которых достигнет 34%, а взиматься они будут с годовых зарплат до 415 000 руб. Именно такие параметры министр здравоохранения и соцразвития Татьяна Голикова представила на заседании Правительства в октябре.

Но в ведомствах, участвующих в обсуждении реформы, не исключают перенос ее сроков. Отсрочка реформы сейчас обсуждается, говорит чиновник одного из этих министерств: на какой срок - зависит от того, как долго продлится кризис. В марте эта проблема будет обсуждаться на межведомственном уровне, рассказывает сотрудник Администрации Президента.

О необходимости перенести сроки замены соцналога страховыми взносами заявил накануне президент РСПП Александр Шохин: «Мы будем настаивать на введении моратория на повышение ЕСН на три года - в условиях кризиса это не рационально».

Компании сейчас пытаются сохранить рабочие места и надо приветствовать любые действия по снижению или хотя бы неувеличению налоговой нагрузки, говорит главный исполнительный директор X5 Retail Group Лев Хасис. Расходы на уплату ЕСН велики, рассуждает он: рост налога может затруднить индексацию зарплат сотрудникам. В технологических компаниях зарплата сотрудников составляет очень существенную часть выручки, говорит председатель правления Tele2 в России Юрий Домбровский: прибыль сейчас снижается и заморозка повышения соцналога сэкономит сектору телекома даже больше средств, чем снижение налога на прибыль до 20%.

Из-за роста нагрузки может вырасти доля серых зарплат, предупреждает адвокат юркомпании «Пепеляев, Гольцблат и партнеры» Юрий Воробьев. Кроме выплаты зарплаты в конверте существуют и другие схемы, говорит он, например перевод сотрудников в отдельную компанию, платящую налоги по упрощенной схеме. Такая компания будет оказывать услуги по предоставлению персонала и платить 15% с прибыли, отмечает Воробьев.

По материалам Ведомости