News
Введите фразу для поиска...

Предпенсионный возраст: как стать успешным кандидатом

Граждане Российской Федерации старше 50 лет в рамках проекта «Старшее поколение» могут повысить свой спрос на рынке труда, бесплатно осваивая новую профессию, повышая свою квалификацию.

Предпенсионный возраст: как стать успешным кандидатом
Предпенсионный возраст: как стать успешным кандидатом

В середине октября в Роструде прошло совещание, где были подведены предварительные итоги образовательных мероприятий стартовавшего в апреле федерального проекта «Старшее поколение» - программа профессионального обучения для граждан возраста от 50 лет, разработанная по международным стандартам WorldSkills. Целью проекта является повышение качества жизни и благополучия граждан старшего поколения. Это поможет жителям страны предпенсионного возраста повысить свою квалификацию, освоить компьютерную грамоту или даже новую профессию.

Все услуги по этой теме:
Получить консультацию по трудовому праву
Оставьте заявку, и наш консультант свяжется с Вами.

Как отметил на совещании заместитель руководителя Роструда, реализация проекта опережает предполагаемые показатели, и в настоящий момент заключено около 80 тысяч контрактов. В центральном округе более 12 тысяч граждан старше 50 лет сейчас проходят обучение, повышают квалификацию.

В рамках встречи был сделан акцент на качество образовательных программ, востребованность получаемых профессий на рынке труда, что поможет людям старшего поколения в трудоустройстве, развитии творческого и интеллектуального потенциала.

На совещании были представлены результаты успешных практик обучения, реализованных в регионах. Образовательные программы высокого качества отмечены в Белгородской области. В Ленинградской для проведения обучения в функционал введен учебный мобильный комплекс.

Автор статьи,
Руководитель HR-отдела. Организация ведения кадрового делопроизводства, аудит кадровых документов. Разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства РФ. Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ. Подбор персонала. Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры
+7 495 234 38 33
Задать вопрос
Комментариев нет
Популярные
По порядку

Ваш комментарий отправлен на модерацию!

После проверки администратором он появится здесь

Написать комментарий...
Написать комментарий...
Отменить
Отправить
Автор статьи,
Руководитель HR-отдела. Организация ведения кадрового делопроизводства, аудит кадровых документов. Разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства РФ. Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ. Подбор персонала. Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры
+7 495 234 38 33
Задать вопрос