News
Введите фразу для поиска...

Российская система квалификаций продолжает успешно развиваться

В столице закончил работу V Всероссийский форум национальных квалификаций, на котором обсуждались актуальные вопросы развития системы и определялись направления ее дальнейшего совершенствования.

Российская система квалификаций продолжает успешно развиваться
Российская система квалификаций продолжает успешно развиваться

С 2012 года разрабатывается система профессиональных стандартов России, которая сейчас уже успешно работает и охватывает около 80% рабочих групп. На основе утвержденных профессиональных стандартов описано более 2 тысяч квалификаций.

Все услуги по этой теме:
Получить консультацию по трудовому праву
Оставьте заявку, и наш консультант свяжется с Вами.

По результатам работы форума определены приоритетные векторы развития. К ним отнесли следующие важные аспекты:

  • обеспечение жизненного цикла квалификаций;
  • обеспечение открытости системы оценки; 
  • обеспечение международной сопоставимости и взаимного признания; 
  • обновление механизмов и требований допусков к работам и деятельности по профессиям, связанным с повышенными рисками;
  • сближение образовательных и профессиональных квалификаций;
  • обеспечение востребованности профессионально-общественной аккредитации и создание единой цифровой платформы.

Внедрение системы квалификаций в организациях на текущий момент не является обязательным. По мнению министра труда Максима Топилина, об этом можно будет говорить после полной и тщательно разработки стандартов.

Автор статьи,
Руководитель HR-отдела. Организация ведения кадрового делопроизводства, аудит кадровых документов. Разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства РФ. Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ. Подбор персонала. Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры
+7 495 234 38 33
Задать вопрос
Комментариев нет
Популярные
По порядку

Ваш комментарий отправлен на модерацию!

После проверки администратором он появится здесь

Написать комментарий...
Написать комментарий...
Отменить
Отправить
Автор статьи,
Руководитель HR-отдела. Организация ведения кадрового делопроизводства, аудит кадровых документов. Разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства РФ. Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ. Подбор персонала. Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры
+7 495 234 38 33
Задать вопрос