News
Введите фразу для поиска...
#трудовое законодательство

Трудовое законодательство является сферой деятельности, которая регулирует отношения между работниками и работодателями, а также компаниями и организациями. Основным источником прав и обязанностей работника, содержащим все необходимые законы, акты и нормативную документацию, является Трудовой кодекс РФ.

Работник может проводить свой перерыв так, как хочет

Роструд пояснил, что нельзя запрещать сотруднику покидать территорию работодателя во время обеда.

Работник уехал за границу – это не трудовые отношения

Минтруд рассмотрел запрос о порядке заключения договорных отношений с физлицами, находящимися вне территории России.

Семья, любовь, верность — прекрасная троица — как основание для объявления нерабочего дня

На рассмотрении Госдумы находится законопроект, предусматривающий объявление Дня семьи, любви и верности праздничным и выходным днем. Указом Президента таковым был признан 8 июля.

Как учесть женские интересы при организации работы кадровой службы

Материал опубликован в издании "Кадровое дело". Автор статьи: Елена Ширимова, ведущий эксперт журнала

Современная кадровая служба - это, как правило, женский коллектив со всеми присущими ему особенностями, интересами и требованиями. Руководитель отдела кадров должен быть в курсе существующих законодательных ограничений применительно к работе женщин, знать основы охраны женского труда, разбираться в психологии отношений внутри подразделения, состоящего из представительниц прекрасного пола. Сегодня мы поговорим о том, как настроить этот капризный и тонкий механизм на бесперебойную работу.

Когда больничный длится бесконечно…

Можно ли уволить работника, если выяснится, что он представил работодателю фальшивый больничный?

- Да, можно.

Изменение размера оплаты труда: анализ распространенных ошибок

Материал опубликован в издании "Трудовые споры"
Автор статьи - Пластинина Наталья Вячеславовна, юрисконсульт ОАО «АЛЬФА-БАНК»

Какими способами работодатель может сократить расходы на оплату труда персонала

Оформляем студента на практику: нюансы, которые необходимо знать кадровику

- Можно ли заключить с практикантом трудовой договор? ДА, В ОПРЕДЕЛЕННЫХ СЛУЧАЯХ.

- Можно ли ввести для практикантов отдельные должности? ДА, МОЖНО.

Злоупотребление правом со стороны сотрудника, или Как уволить работника в отсутствие для этого формальных оснований и его желания

Материал опубликован в издании "Трудовой право". Автор статьи - Анна Устюшенко, партнер, руководитель практики, Группа правовых компаний «ИНТЕЛЛЕКТ-С»

«Неудобный» работник, тормозящий процесс или создающий неблагоприятную атмосферу в коллективе, но формально все-таки выполняющий свои обязанности,— большая обуза для любого работодателя. Уволить нельзя, оставить — тоже. Трудовой кодекс предлагает изящный вариант решения проблемы, неочевидный на первый взгляд.

Роструд пояснил когда совместителя не нужно увольнять

Роструд пояснил как оформить сотрудника, который работал по совместительству и уволился с основной работы.

Много или мало, а количество неизменно

Как от перестановки мест слагаемых сумма не меняется, так и от количества пострадавших работников ответственность работодателя не меняется при нарушении им роли хранителя труда.

Правительство ввело временные правила труда

Действующий трудовой договор можно приостановить и заключить срочный с новым работодателем.

Нельзя повторно отказать в приеме на работу по результатам первого собеседования

Кассационный суд рассмотрел дело об отказе в трудоустройстве претендента по результатам собеседования, которое проводилось за 4 месяца до подачи второго заявления о приеме на работу.

Зарплата даже на одинаковых должностях может быть разной

Суд отметил: работодатель самостоятельно определяет потребности в работниках и условия оплаты их работы.

Депремирование как самостоятельный вид дисциплинарного взыскания и другие предложения по совершенствованию Трудового кодекса РФ

В Государственную думу РФ внесены поправки в Трудовой кодекс РФ, уточняющие основания для осуществления временного перевода работника на другую работу, а также выделяющие депремирование в качестве самостоятельного вида дисциплинарного взыскания.

Запрос в общеобразовательное учреждение о выдаче работнику диплома — как проверить сведения о подлинности

Материал опубликован в издании "Трудовые споры"

Не секрет, что работодателям иногда приходится сталкиваться с весьма неприятной проблемой, связанной с предоставлением работником при приеме на работу поддельного документа об образовании.

Трудовые документы на бумажном носителе уходят в прошлое: последние изменения

На этой неделе Президент РФ подписал законопроект, расширяющий область применения электронного кадрового документооборота, а также разъясняющий порядок его применения.

Госдумой рассматривается увеличение количества социальных гарантий работникам с детьми

Во втором чтении российский парламент одобрил два законопроекта, изменяющих российский трудовой кодекс.

Видеонаблюдение на предприятии: пошаговый инструктаж

Материал опубликован в издании "Трудовые споры"

Как соблюсти требования закона и установить видеонаблюдение на предприятии?

Под колпаком, или Что нужно знать о видеонаблюдении за сотрудниками

Материал опубликован в издании "Секретарь-референт"

Не секрет, что в период экономического кризиса большинство работодателей начинают серьезнее относиться к контролю за рабочим процессом и особо тщательно проверяют, чем именно занимаются на рабочем месте их сотрудники.

Как все же выдавать расчетные листки?

Роструд пояснил как часто выдавать, куда направлять и что должно быть в расчетном листке.

Трудовой кодекс снова меняют

Правила, регулирующие трудовые отношения, закрепленные в актах СССР хотят внести в Трудовой кодекс.

Водитель такси и гортранспорта не должен иметь судимости

В Госдуму внесен новый Законопроект, изменяющий Трудовой кодекс.

Решаем проблемы с материальной ответственностью работников

Материал опубликован в издании "Кадровое дело" Автор статьи: Вера Култышкина, юрист, эксперт журнала Кадровое дело

Сегодня мы продолжим разговор о материальной ответственности работников. И поговорим о том, как правильно оформить передачу материальных ценностей при смене материально ответственного лица (например, при уходе его в отпуск, переводе на другую должность или увольнении). Нужно ли проводить инвентаризацию. Как определить размер ущерба и в каких случаях причиненный вред можно взыскать с сотрудника в полном размере.

Проверки работодателей по-новому

Инспекция по труду будет контролировать соблюдение трудового законодательства по новым правилам.

Микротравма и больничный несовместимы

Если сотрудник временно утратил трудоспособность, то это уже не может классифицироваться как микротравма.

Применение правил международных договоров РФ в трудовых правоотношениях в определенных случаях будет ограничено

На рассмотрение Совета Федерации передан законопроект, предусматривающий в трудовом законодательстве приоритет Конституции РФ над международными договорами.

Дресс-код может быть введен работодателем в любое время

Роструд ответил на частный запрос о введении дресс-кода в Компании.

Поступило предложение от Минздрава о дистанционных медосмотрах работников

Министерство разработало проект изменений в трудовое законодательство.

Ученический договор, противоречащий законодательству, недействителен

Верховный суд поддержал кандидата на должность, проходившего обучение за счет будущего работодателя и не подошедшего компании по психофизиологическим качествам.

С нового года изменились правила охраны труда

Минтруд пояснил, что необходимо предпринять работодателям.

Предлагается новый порядок учета трудовых книжек

Минтруд опубликовал Законопроект о ведении бумажных трудовых книжек.

Не спешите увольнять «пропавшего» работника

Роструд ответил на частный запрос, пояснив, что для увольнения работника, который не выходил на связь в рабочее время, нужны веские основания.

Порядок реализации работником права на получение компенсации морального вреда будет уточнен

В нижнюю палату парламента внесены соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ.

Работодатель может запретить ношение обуви на каблуках

Роструд пояснил права работодателей в отношении внешнего вида сотрудников.

Предложены поправки в законодательство об охране труда работников

7 декабря в Госдуму внесен законопроект, предусматривающий изложение раздела трудового кодекса об охране труда в новой редакции.

Выходной в последний день года все же будет

Некоторые регионы начали переносить выходной с 26 на 31 декабря.

Служба по труду и занятости запустила онлайн сервисы

Теперь работодатели могут направлять документы из личного кабинета, а все желающие могут получить информацию о предприятии или задать вопрос онлайн-помощнику.

Учебный отпуск при получении второго высшего образования не гарантирован

Суд признал правомерным увольнение работника, который не вышел на работу, так как сдавал экзамен, получая второе высшее образование.

Госдума изменит законодательство в отношении удаленной работы

Законодатели обсудят 15 изменений к порядку организации работы «на удаленке».

Правительство определилось с количеством работников-иностранцев на будущий год

Правительство снизило долю иностранных работников в некоторых организациях на 2021 год.