News
Введите фразу для поиска...
#трудовое законодательство

Трудовое законодательство является сферой деятельности, которая регулирует отношения между работниками и работодателями, а также компаниями и организациями. Основным источником прав и обязанностей работника, содержащим все необходимые законы, акты и нормативную документацию, является Трудовой кодекс РФ.

Злоупотребление правом со стороны сотрудника, или Как уволить работника в отсутствие для этого формальных оснований и его желания

Материал опубликован в издании "Трудовой право". Автор статьи - Анна Устюшенко, партнер, руководитель практики, Группа правовых компаний «ИНТЕЛЛЕКТ-С»

«Неудобный» работник, тормозящий процесс или создающий неблагоприятную атмосферу в коллективе, но формально все-таки выполняющий свои обязанности,— большая обуза для любого работодателя. Уволить нельзя, оставить — тоже. Трудовой кодекс предлагает изящный вариант решения проблемы, неочевидный на первый взгляд.

Роструд пояснил когда совместителя не нужно увольнять

Роструд пояснил как оформить сотрудника, который работал по совместительству и уволился с основной работы.

Много или мало, а количество неизменно

Как от перестановки мест слагаемых сумма не меняется, так и от количества пострадавших работников ответственность работодателя не меняется при нарушении им роли хранителя труда.

Правительство ввело временные правила труда

Действующий трудовой договор можно приостановить и заключить срочный с новым работодателем.

Нельзя повторно отказать в приеме на работу по результатам первого собеседования

Кассационный суд рассмотрел дело об отказе в трудоустройстве претендента по результатам собеседования, которое проводилось за 4 месяца до подачи второго заявления о приеме на работу.

Зарплата даже на одинаковых должностях может быть разной

Суд отметил: работодатель самостоятельно определяет потребности в работниках и условия оплаты их работы.

Депремирование как самостоятельный вид дисциплинарного взыскания и другие предложения по совершенствованию Трудового кодекса РФ

В Государственную думу РФ внесены поправки в Трудовой кодекс РФ, уточняющие основания для осуществления временного перевода работника на другую работу, а также выделяющие депремирование в качестве самостоятельного вида дисциплинарного взыскания.

Запрос в общеобразовательное учреждение о выдаче работнику диплома — как проверить сведения о подлинности

Материал опубликован в издании "Трудовые споры"

Не секрет, что работодателям иногда приходится сталкиваться с весьма неприятной проблемой, связанной с предоставлением работником при приеме на работу поддельного документа об образовании.

Трудовые документы на бумажном носителе уходят в прошлое: последние изменения

На этой неделе Президент РФ подписал законопроект, расширяющий область применения электронного кадрового документооборота, а также разъясняющий порядок его применения.

Госдумой рассматривается увеличение количества социальных гарантий работникам с детьми

Во втором чтении российский парламент одобрил два законопроекта, изменяющих российский трудовой кодекс.

Видеонаблюдение на предприятии: пошаговый инструктаж

Материал опубликован в издании "Трудовые споры"

Как соблюсти требования закона и установить видеонаблюдение на предприятии?

Под колпаком, или Что нужно знать о видеонаблюдении за сотрудниками

Материал опубликован в издании "Секретарь-референт"

Не секрет, что в период экономического кризиса большинство работодателей начинают серьезнее относиться к контролю за рабочим процессом и особо тщательно проверяют, чем именно занимаются на рабочем месте их сотрудники.

Как все же выдавать расчетные листки?

Роструд пояснил как часто выдавать, куда направлять и что должно быть в расчетном листке.

Трудовой кодекс снова меняют

Правила, регулирующие трудовые отношения, закрепленные в актах СССР хотят внести в Трудовой кодекс.

Водитель такси и гортранспорта не должен иметь судимости

В Госдуму внесен новый Законопроект, изменяющий Трудовой кодекс.

Решаем проблемы с материальной ответственностью работников

Материал опубликован в издании "Кадровое дело" Автор статьи: Вера Култышкина, юрист, эксперт журнала Кадровое дело

Сегодня мы продолжим разговор о материальной ответственности работников. И поговорим о том, как правильно оформить передачу материальных ценностей при смене материально ответственного лица (например, при уходе его в отпуск, переводе на другую должность или увольнении). Нужно ли проводить инвентаризацию. Как определить размер ущерба и в каких случаях причиненный вред можно взыскать с сотрудника в полном размере.

Оформляем студента на практику: нюансы, которые необходимо знать кадровику

- Можно ли заключить с практикантом трудовой договор? ДА, В ОПРЕДЕЛЕННЫХ СЛУЧАЯХ.

- Можно ли ввести для практикантов отдельные должности? ДА, МОЖНО.

Проверки работодателей по-новому

Инспекция по труду будет контролировать соблюдение трудового законодательства по новым правилам.

Микротравма и больничный несовместимы

Если сотрудник временно утратил трудоспособность, то это уже не может классифицироваться как микротравма.

Когда больничный длится бесконечно…

Можно ли уволить работника, если выяснится, что он представил работодателю фальшивый больничный?

- Да, можно.

Применение правил международных договоров РФ в трудовых правоотношениях в определенных случаях будет ограничено

На рассмотрение Совета Федерации передан законопроект, предусматривающий в трудовом законодательстве приоритет Конституции РФ над международными договорами.

Дресс-код может быть введен работодателем в любое время

Роструд ответил на частный запрос о введении дресс-кода в Компании.

Поступило предложение от Минздрава о дистанционных медосмотрах работников

Министерство разработало проект изменений в трудовое законодательство.

Ученический договор, противоречащий законодательству, недействителен

Верховный суд поддержал кандидата на должность, проходившего обучение за счет будущего работодателя и не подошедшего компании по психофизиологическим качествам.

Изменение размера оплаты труда: анализ распространенных ошибок

Материал опубликован в издании "Трудовые споры"
Автор статьи - Пластинина Наталья Вячеславовна, юрисконсульт ОАО «АЛЬФА-БАНК»

Какими способами работодатель может сократить расходы на оплату труда персонала

С нового года изменились правила охраны труда

Минтруд пояснил, что необходимо предпринять работодателям.

Предлагается новый порядок учета трудовых книжек

Минтруд опубликовал Законопроект о ведении бумажных трудовых книжек.

Не спешите увольнять «пропавшего» работника

Роструд ответил на частный запрос, пояснив, что для увольнения работника, который не выходил на связь в рабочее время, нужны веские основания.

Как учесть женские интересы при организации работы кадровой службы

Материал опубликован в издании "Кадровое дело". Автор статьи: Елена Ширимова, ведущий эксперт журнала

Современная кадровая служба - это, как правило, женский коллектив со всеми присущими ему особенностями, интересами и требованиями. Руководитель отдела кадров должен быть в курсе существующих законодательных ограничений применительно к работе женщин, знать основы охраны женского труда, разбираться в психологии отношений внутри подразделения, состоящего из представительниц прекрасного пола. Сегодня мы поговорим о том, как настроить этот капризный и тонкий механизм на бесперебойную работу.

Порядок реализации работником права на получение компенсации морального вреда будет уточнен

В нижнюю палату парламента внесены соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ.

Работодатель может запретить ношение обуви на каблуках

Роструд пояснил права работодателей в отношении внешнего вида сотрудников.

Предложены поправки в законодательство об охране труда работников

7 декабря в Госдуму внесен законопроект, предусматривающий изложение раздела трудового кодекса об охране труда в новой редакции.

Выходной в последний день года все же будет

Некоторые регионы начали переносить выходной с 26 на 31 декабря.

Служба по труду и занятости запустила онлайн сервисы

Теперь работодатели могут направлять документы из личного кабинета, а все желающие могут получить информацию о предприятии или задать вопрос онлайн-помощнику.

Учебный отпуск при получении второго высшего образования не гарантирован

Суд признал правомерным увольнение работника, который не вышел на работу, так как сдавал экзамен, получая второе высшее образование.

Госдума изменит законодательство в отношении удаленной работы

Законодатели обсудят 15 изменений к порядку организации работы «на удаленке».

Правительство определилось с количеством работников-иностранцев на будущий год

Правительство снизило долю иностранных работников в некоторых организациях на 2021 год.

Работнику нужно оплатить неиспользованное время отдыха

Роструд пояснил, как работодатель должен оплатить время обеда, если сотрудник не смог им воспользоваться.

Проверить нельзя отпустить

Минтруд пояснил нужно ли у работника просить подтверждение того, что на предыдущем месте он не использовал дни для прохождения диспансеризации.

В России планируют ввести новый социальный вычет

После принятия соглашения между общероссийским объединением профсоюзов, работодателей и правительством может появиться новый социальный вычет.