News
Введите фразу для поиска...
#трудовое законодательство

Трудовое законодательство является сферой деятельности, которая регулирует отношения между работниками и работодателями, а также компаниями и организациями. Основным источником прав и обязанностей работника, содержащим все необходимые законы, акты и нормативную документацию, является Трудовой кодекс РФ.

Как все же выдавать расчетные листки?

Роструд пояснил как часто выдавать, куда направлять и что должно быть в расчетном листке.

Трудовой кодекс снова меняют

Правила, регулирующие трудовые отношения, закрепленные в актах СССР хотят внести в Трудовой кодекс.

Водитель такси и гортранспорта не должен иметь судимости

В Госдуму внесен новый Законопроект, изменяющий Трудовой кодекс.

Решаем проблемы с материальной ответственностью работников

Материал опубликован в издании "Кадровое дело" Автор статьи: Вера Култышкина, юрист, эксперт журнала Кадровое дело

Сегодня мы продолжим разговор о материальной ответственности работников. И поговорим о том, как правильно оформить передачу материальных ценностей при смене материально ответственного лица (например, при уходе его в отпуск, переводе на другую должность или увольнении). Нужно ли проводить инвентаризацию. Как определить размер ущерба и в каких случаях причиненный вред можно взыскать с сотрудника в полном размере.

Проверки работодателей по-новому

Инспекция по труду будет контролировать соблюдение трудового законодательства по новым правилам.

Микротравма и больничный несовместимы

Если сотрудник временно утратил трудоспособность, то это уже не может классифицироваться как микротравма.

Оформляем студента на практику: нюансы, которые необходимо знать кадровику

- Можно ли заключить с практикантом трудовой договор? ДА, В ОПРЕДЕЛЕННЫХ СЛУЧАЯХ.

- Можно ли ввести для практикантов отдельные должности? ДА, МОЖНО.

Когда больничный длится бесконечно…

Можно ли уволить работника, если выяснится, что он представил работодателю фальшивый больничный?

- Да, можно.

Применение правил международных договоров РФ в трудовых правоотношениях в определенных случаях будет ограничено

На рассмотрение Совета Федерации передан законопроект, предусматривающий в трудовом законодательстве приоритет Конституции РФ над международными договорами.

Дресс-код может быть введен работодателем в любое время

Роструд ответил на частный запрос о введении дресс-кода в Компании.

Поступило предложение от Минздрава о дистанционных медосмотрах работников

Министерство разработало проект изменений в трудовое законодательство.

Ученический договор, противоречащий законодательству, недействителен

Верховный суд поддержал кандидата на должность, проходившего обучение за счет будущего работодателя и не подошедшего компании по психофизиологическим качествам.

С нового года изменились правила охраны труда

Минтруд пояснил, что необходимо предпринять работодателям.

Предлагается новый порядок учета трудовых книжек

Минтруд опубликовал Законопроект о ведении бумажных трудовых книжек.

Не спешите увольнять «пропавшего» работника

Роструд ответил на частный запрос, пояснив, что для увольнения работника, который не выходил на связь в рабочее время, нужны веские основания.

Порядок реализации работником права на получение компенсации морального вреда будет уточнен

В нижнюю палату парламента внесены соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ.

Работодатель может запретить ношение обуви на каблуках

Роструд пояснил права работодателей в отношении внешнего вида сотрудников.

Предложены поправки в законодательство об охране труда работников

7 декабря в Госдуму внесен законопроект, предусматривающий изложение раздела трудового кодекса об охране труда в новой редакции.

Выходной в последний день года все же будет

Некоторые регионы начали переносить выходной с 26 на 31 декабря.

Служба по труду и занятости запустила онлайн сервисы

Теперь работодатели могут направлять документы из личного кабинета, а все желающие могут получить информацию о предприятии или задать вопрос онлайн-помощнику.

Учебный отпуск при получении второго высшего образования не гарантирован

Суд признал правомерным увольнение работника, который не вышел на работу, так как сдавал экзамен, получая второе высшее образование.

Госдума изменит законодательство в отношении удаленной работы

Законодатели обсудят 15 изменений к порядку организации работы «на удаленке».

Правительство определилось с количеством работников-иностранцев на будущий год

Правительство снизило долю иностранных работников в некоторых организациях на 2021 год.

Работнику нужно оплатить неиспользованное время отдыха

Роструд пояснил, как работодатель должен оплатить время обеда, если сотрудник не смог им воспользоваться.

Проверить нельзя отпустить

Минтруд пояснил нужно ли у работника просить подтверждение того, что на предыдущем месте он не использовал дни для прохождения диспансеризации.

В России планируют ввести новый социальный вычет

После принятия соглашения между общероссийским объединением профсоюзов, работодателей и правительством может появиться новый социальный вычет.

Школьники – на каникулы, родители – на удаленку

В Москве вводятся новые меры, направленные на снижение числа заболевших коронавирусом.

Минтруд дал пояснения по диспансеризации сотрудников

Минтруд пояснил, что два дня, предоставляемые работникам для прохождения медкомиссии, можно «разбить».

Минтруд обсуждает поправки в порядок назначений и выплат соцпособий

Ведомство разместило поправки в документ, регулирующий назначение и выплату пособий.

Бухгалтер должен проходить  аттестацию по охране труда

Роструд напомнил, что не только руководитель организаций должен проходить регулярную проверку знаний по охране труда, но и ее бухгалтер.

Сотрудник самовольно покинул место работы – не спешите его увольнять

Верховный Суд указал, что необходимо рассмотреть возможность применения менее строгого вида дисциплинарного воздействия.

Оснований для предоставления работнику отпуска может стать больше

В Госдуму РФ внесен соответствующий законопроект с поправками в Трудовой кодекс РФ.

Иногда уволить совместителя можно и без его согласия

Для этого нужно известить работника за две недели, что на его место берут «основного» сотрудника.

Обеденный перерыв может длиться и два часа

Роструд ответил на частный запрос, дав пояснения по вопросу продолжительности обеденного перерыва.

Работника можно уволить в первый день больничного

Если работник заболел после ознакомлен с приказом об увольнении, то работодатель ничего не нарушил.

Работодатели теперь не смогут оставить уволенных работников без выходного пособия в связи с ликвидацией

Сегодня вступили в силу поправки в ТК РФ и в Закон о госрегистрации юрлиц, касающиеся прав уволенных в связи с ликвидацией организации на получение предусмотренных трудовым законодательств выплат и порядка ликвидации организаций.

Скоро трудовые споры с участием спортсменов и тренеров смогут рассматриваться в третейских судах

Президент РФ подписал закон, увеличивающий перечень субъектов, полномочных разрешать трудовые споры с участием спортсменов и тренеров.

Работодатель не может в одностороннем порядке сокращать рабочий день сотрудника

Тяжелая финансовая ситуация организации не является основанием для уменьшения рабочего времени своих сотрудников.

Увольнение за прогул в день рождения требует обоснований

Верховный Суд поручил лучше разобраться в причинах отсутствия сотрудника на рабочем месте.

Купить средства индивидуальной защиты можно за счет ФСС

С 4 августа 2020 года вступит в силу Приказ Минтруда РФ, который позволит уменьшить взносы по травматизму на расходы по борьбе с коронавирусом.