Камера видеонаблюдения в комнате отдыха персонала

Суды указали на нарушение неприкосновенности частной жизни

Сотрудница клиники обратилась с иском в суд к работодателю с требованием демонтировать камеру видеонаблюдения, установленную в комнате отдыха и приема пищи персонала лаборатории.

Раннее сотрудница самостоятельно отключила камеру видеонаблюдения, однако за такое самостоятельное и несогласованное действие получила предупреждение, что последующее такое же действие, направленное на демонтаж камеры, будет сопровождаться мерами дисциплинарного воздействия.

Суд встал на сторону работника, указав, что камеры видеонаблюдения работодателем должны устанавливаться с такими целями как:

- контроль эффективности работы;

- контроль и учет рабочего времени сотрудника;

- правильное использование рабочего времени;

- повышение эффективности труда.

Цели установления видеокамер должны быть связаны с контролем за исполнением работников их должностных обязанностей.

Установление камер в комнате отдыха персонала не служит указанным целям, а также нарушает права неприкосновенности частной жизни, что недопустимо.