News
Введите фразу для поиска...

Микротравма и больничный несовместимы

Если сотрудник временно утратил трудоспособность, то это уже не может классифицироваться как микротравма.

В начале июля этого года Госдума приняла изменения в Трудовой кодекс РФ (Федеральный закон от 02.07.2021г. № 311-ФЗ), которые вступят в силу с марта следующего года. Изменения касаются правил охраны труда, в частности введено понятие «Микроповреждения (микротравма)». К таким травмам будут относится: ссадины, кровоподдеки, ушибы, неглубокие раны и другие повреждения, которые были получены работником при исполнении им своих трудовых обязанностей и/или поручений работодателя. При этом такие травмы не должны приводить к расстройству здоровья и/или временной потере работоспособности.

Все услуги по этой теме:
Получить консультацию по трудовому праву
Оставьте заявку, и наш консультант свяжется с Вами.

Федерация независимых профсоюзов отмечает, что оформление микротравмы и одновременно оформление больничного является сокрытием несчастного случая на производстве.

Минтруд разработал и опубликовал Проект приказа с рекомендациями по учету таких случаев. Конкретный порядок фиксирования микротравм должен быть утвержден внутренним документом компании.

Комментариев нет
Популярные
По порядку

Ваш комментарий отправлен на модерацию!

После проверки администратором он появится здесь

Написать комментарий...
Написать комментарий...
Отменить
Отправить