Микротравма и больничный несовместимы

Если сотрудник временно утратил трудоспособность, то это уже не может классифицироваться как микротравма.

В начале июля этого года Госдума приняла изменения в Трудовой кодекс РФ (Федеральный закон от 02.07.2021г. № 311-ФЗ), которые вступят в силу с марта следующего года. Изменения касаются правил охраны труда, в частности введено понятие «Микроповреждения (микротравма)». К таким травмам будут относится: ссадины, кровоподдеки, ушибы, неглубокие раны и другие повреждения, которые были получены работником при исполнении им своих трудовых обязанностей и/или поручений работодателя. При этом такие травмы не должны приводить к расстройству здоровья и/или временной потере работоспособности.

Федерация независимых профсоюзов отмечает, что оформление микротравмы и одновременно оформление больничного является сокрытием несчастного случая на производстве.

Минтруд разработал и опубликовал Проект приказа с рекомендациями по учету таких случаев. Конкретный порядок фиксирования микротравм должен быть утвержден внутренним документом компании.