Трудовой кодекс снова меняют

Правила, регулирующие трудовые отношения, закрепленные в актах СССР хотят внести в Трудовой кодекс.

На общественные обсуждения представлен Федеральный проект № 02/04/09-21/00120961 от 30.09.2021г., который вносит поправки в трудовое законодательство. Изменения направлены на инкорпорацию правовых актов СССР и РСФСР. Так статья 91 Трудового кодекса станет больше, в нее добавят ограничение продолжительности рабочего дня. Сейчас восьмичасовой рабочий день установлен Декретом СНК РСФСР от 29.10.1917г. Кроме того в ТК РФ перенесут информацию об отпусках, которая сейчас отражена в Правилах НКТ СССР от 30.04.1930г. № 169, а именно:

• количество дней отпуска, положенных за один отработанный равно 1/12 количества дней ежегодного отпуска;
• если сотрудник отработал 11 месяцев и увольняется, то компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается за срок полного отпуска;
• при расчете стажа для исчисления дней положенного отпуска, исключаются календарные дни, если их остаток меньше 15. Если же оставшихся дней 15 и более, то он округляется до полного месяца.
  

Публичные обсуждения продлятся до 14 октября 2021 года.