News
#тк рф

Трудовой кодекс РФ — это свод законов для регулирования трудовых отношений, созданных между работодателем и работником. Его нормы доступны гражданам, они помогают в трудовой сфере решить проблемы взаимодействия и контроля. Распространение происходит на служащих коммерческих и государственных компаний, исполняющих обязанности по трудовому договору.

Не спешите увольнять «пропавшего» работника

Роструд ответил на частный запрос, пояснив, что для увольнения работника, который не выходил на связь в рабочее время, нужны веские основания.

Работодатель может запретить ношение обуви на каблуках

Роструд пояснил права работодателей в отношении внешнего вида сотрудников.

Предложены поправки в законодательство об охране труда работников

7 декабря в Госдуму внесен законопроект, предусматривающий изложение раздела трудового кодекса об охране труда в новой редакции.

Выходной в последний день года все же будет

Некоторые регионы начали переносить выходной с 26 на 31 декабря.

Служба по труду и занятости запустила онлайн сервисы

Теперь работодатели могут направлять документы из личного кабинета, а все желающие могут получить информацию о предприятии или задать вопрос онлайн-помощнику.

Учебный отпуск при получении второго высшего образования не гарантирован

Суд признал правомерным увольнение работника, который не вышел на работу, так как сдавал экзамен, получая второе высшее образование.

Правительство определилось с количеством работников-иностранцев на будущий год

Правительство снизило долю иностранных работников в некоторых организациях на 2021 год.

Работнику нужно оплатить неиспользованное время отдыха

Роструд пояснил, как работодатель должен оплатить время обеда, если сотрудник не смог им воспользоваться.

Проверить нельзя отпустить

Минтруд пояснил нужно ли у работника просить подтверждение того, что на предыдущем месте он не использовал дни для прохождения диспансеризации.

В России планируют ввести новый социальный вычет

После принятия соглашения между общероссийским объединением профсоюзов, работодателей и правительством может появиться новый социальный вычет.

Школьники – на каникулы, родители – на удаленку

В Москве вводятся новые меры, направленные на снижение числа заболевших коронавирусом.

Минтруд дал пояснения по диспансеризации сотрудников

Минтруд пояснил, что два дня, предоставляемые работникам для прохождения медкомиссии, можно «разбить».

Минтруд обсуждает поправки в порядок назначений и выплат соцпособий

Ведомство разместило поправки в документ, регулирующий назначение и выплату пособий.

Сотрудник самовольно покинул место работы – не спешите его увольнять

Верховный Суд указал, что необходимо рассмотреть возможность применения менее строгого вида дисциплинарного воздействия.

Оснований для предоставления работнику отпуска может стать больше

В Госдуму РФ внесен соответствующий законопроект с поправками в Трудовой кодекс РФ.

Иногда уволить совместителя можно и без его согласия

Для этого нужно известить работника за две недели, что на его место берут «основного» сотрудника.

Обеденный перерыв может длиться и два часа

Роструд ответил на частный запрос, дав пояснения по вопросу продолжительности обеденного перерыва.

Работника можно уволить в первый день больничного

Если работник заболел после ознакомлен с приказом об увольнении, то работодатель ничего не нарушил.

Работодатели теперь не смогут оставить уволенных работников без выходного пособия в связи с ликвидацией

Сегодня вступили в силу поправки в ТК РФ и в Закон о госрегистрации юрлиц, касающиеся прав уволенных в связи с ликвидацией организации на получение предусмотренных трудовым законодательств выплат и порядка ликвидации организаций.

Скоро трудовые споры с участием спортсменов и тренеров смогут рассматриваться в третейских судах

Президент РФ подписал закон, увеличивающий перечень субъектов, полномочных разрешать трудовые споры с участием спортсменов и тренеров.

Работодатель не может в одностороннем порядке сокращать рабочий день сотрудника

Тяжелая финансовая ситуация организации не является основанием для уменьшения рабочего времени своих сотрудников.

Увольнение за прогул в день рождения требует обоснований

Верховный Суд поручил лучше разобраться в причинах отсутствия сотрудника на рабочем месте.

Купить средства индивидуальной защиты можно за счет ФСС

С 4 августа 2020 года вступит в силу Приказ Минтруда РФ, который позволит уменьшить взносы по травматизму на расходы по борьбе с коронавирусом.

Конституционный Суд РФ выявил пробел в трудовом законодательстве

Отказ суда общей юрисдикции рассматривать заявление о взыскании с работодателя компенсации морального вреда по причине пропуска срока на обращение в суд стал поводом для проверки п. 1 ст. 392 ТК РФ на предмет его соответствия Конституции РФ.

Роструд пояснил порядок действий при смене фамилии ИП

Роструд пояснил, как должны изменяться записи в кадровой документации, если ИП-работодатель сменил фамилию.

Летом можно работать меньше

Роспотребнадзор напомнил, что летом можно сократить рабочий день.

Работа в единый день голосования должна оплачиваться вдвойне

Роструд проинформировал о том, что 1 июля 2020 года приравнивается к праздничному дню.

В Госдуму внесен проект поправок в требования к содержанию трудового договора

2 июня Московской городской Думой был предложен законопроект, вносящий изменения в регулирование дистанционного труда.

Роструд напомнил о правах работников на удаленке

Ведомство разместило на своем сайте порядок перевода сотрудников на работу из дома, связанного с распространением нового вируса.

Суд признал законным увольнение по результатам испытательного срока

Работника могут уволить как не прошедшего испытательный срок, даже если в трудовом договоре никакие "испытания" не предусмотрены.

Обязательные медосмотры сохраняются для некоторых категорий работников

Некоторые работники должны продолжать проходить обязательный медосмотр, несмотря на текущую эпидемию.

Роскомнадзор разъяснил порядок измерения температуры сотрудников и хранения этих сведений

Издание разъяснений обусловлено тем фактом, что собираемая информация о здоровье работника относится к персональным данным о сотруднике.

Не всегда пенсионера можно уволить в указанный в заявлении день

Если работник-пенсионер изъявил желание уволиться, и это связано с его первичным выходом на пенсию, то его необходимо уволить в срок, который указан в его заявлении.

При сокращении нужно предложить работнику все возможные вакансии

Верховный Суд постановил, что при сокращении работодатель обязан предложить работнику все вакантные рабочие места, и неважно, где они находятся: в основной организации или в филиале.

Процедура перехода с бумажной трудовой книжки на электронную регламентирована

Минтруд пояснил порядок заполнения и выдачи бумажной трудовой книжки, если работник выбрал ее ведение в электронном виде.

Роструд разъяснил вопрос об обучении сотрудников

Принимая решение об обучении сотрудника, работодатель обязан обеспечить условия для совмещения работы и учебы и предоставить законодательно предусмотренные гарантии.

С сорокалетнего возраста работнику будет дан один день в году для прохождения диспансеризации

В нижнюю палату парламента внесены изменения в ТК РФ, предусматривающие предоставление сотрудникам, достигшим сорока лет, дополнительного выходного дня для проверки состояния здоровья.

31 декабря решено официально оставить рабочим днем

Кабинет министров рассмотрел и не поддержал законопроект о закреплении на законодательном уровне последнего дня года нерабочим.

Срок руководства вузом и научной организацией будет ограничен

Правительством РФ предложено ограничить предельный срок трудовых отношений для руководителей вузов и научных институтов.

Госдума планирует установить ограничение для минимальной зарплаты медицинских работников

Авторы инициативы предложили привязать заработную плату медработников к средним показателям оплаты труда по соответствующему региону.