Трудовой кодекс РФ — это свод законов для регулирования трудовых отношений, созданных между работодателем и работником. Его нормы доступны гражданам, они помогают в трудовой сфере решить проблемы взаимодействия и контроля. Распространение происходит на служащих коммерческих и государственных компаний, исполняющих обязанности по трудовому договору.
Как учесть женские интересы при организации работы кадровой службы
Современная кадровая служба - это, как правило, женский коллектив со всеми присущими ему особенностями, интересами и требованиями. Руководитель отдела кадров должен быть в курсе существующих законодательных ограничений применительно к работе женщин, знать основы охраны женского труда, разбираться в психологии отношений внутри подразделения, состоящего из представительниц прекрасного пола. Сегодня мы поговорим о том, как настроить этот капризный и тонкий механизм на бесперебойную работу.