Проверить нельзя отпустить

Минтруд пояснил нужно ли у работника просить подтверждение того, что на предыдущем месте он не использовал дни для прохождения диспансеризации.

В Минтруд поступил запрос от работодателя: нужно ли запрашивать у нового сотрудника, который в первый же год работы просит предоставить ему день для прохождения диспансеризации (ст. 185.1 ТК РФ), подтверждение того, что на предыдущем рабочем месте в последние три года он не использовал это право?

Министерство ответило, что такая обязанность для работодателя не предусмотрена. Но работодатель может проверить соответствует ли возраст работника тем возрастным группам, которые в этом году включены в график диспансеризации (Письмо Минтруда России от 08.09.2020г. № 14-2/ООГ-14585).

Напомним, что, предоставляя работнику оплачиваемые дни для диспансеризации, работодатель может потребовать подтверждающую справку.