Размещен законопроект, который вводит единый тариф соцвзносов и увеличивает выплаты по больничным.

Роструд пояснил, что работодатель не может ограничить работника в выборе банка-эмитента карты МИР.

Ведомство разместило поправки в документ, регулирующий назначение и выплату пособий.

Министерство разместило на своем официальном сайте предложение о введении с нового года «прямых выплат» во всех регионах страны.

В текущем году установлены правительственные пособия на детей. Данные выплаты утверждены Указом Президента от 20 марта 2020 года № 199.

В Государственную Думу внесен законопроект № 848242-7, предполагающий изменения расчета больничных и декретных выплат.

ФCC напомнил о размерах пособий на следующий год.

Установлено, в частности, что уплата налогов, зачисляемых в ФСС РФ, за период с 1 января 2001 года по 31 декабря 2010 года, а также страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с законодательством о налогах и сборах за период с 1 января 2017 года подтверждается документами колхоза, производственного кооператива, религиозной или иной организации (физического лица) об уплате за застрахованное лицо указанных налогов или страховых взносов.

Так, в частности, установлено, что в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска (Федеральный закон №201-ФЗ от 29 июня 2015 года).

Нередко тяжелые жизненные обстоятельства толкают материально ответственных лиц на преступления, связанные с хищением или присвоением материальных ценностей работодателя. Как правило, такой поступок не только карается уголовным законодательством, но и автоматически предполагает увольнение и взыскание в пользу работодателя ущерба в судебном порядке. Всегда ли работодатель достигает своей цели? Одной из таких спорных ситуаций является совершение преступления беременной сотрудницей...

Региональное отделение ФСС отказалось возмещать работодателю его расходы на выплату пособия по беременности и родам главному бухгалтеру. Причина проста - сотрудники фонда в действиях компании увидели желание создать схему с целью получить из бюджета ФСС максимально возможную сумму. И хотя с документальной точки зрения работодатель был абсолютно подкован, арбитры нашли множество косвенных подтверждений мнению ФСС.

В течение всего прошлого года значительные споры разгорались относительно максимального размера пособий по беременности и родам. Практически до последнего момента не была оглашена итоговая сумма. Ведомства и суды выпускали различные разъяснения и постановления. И только в ноябре прошлого года Федеральный закон внес определенность. Рассмотрим, как бухгалтеру правильно произвести пересчет, связанный с законодательными изменениями.