Приближается конец 2023 года, и пришла пора задуматься или даже запланировать свой отпуск на грядущий 2024 год. В моменте планирования важно учитывать, что для вас важнее: получить более существенную сумму отпускных либо иметь больше дней для отдыха.

Новость для любителей путешествий, правда с возрастными ограничениями, а именно для молодежи от 18 до 22 лет. Поступило предложение от Депутата партии ЛДПР создать карту, которая называется «Прекрасная Россия», позволяющую молодым россиянам бесплатно путешествовать, познавать природные красоты и достопримечательности нашей прекрасной страны.

Раз лето потихоньку набирает обороты, предлагаем продолжить тему отдыха и рассмотреть некоторые аспекты и нюансы отпуска сотрудников, работающих по основному месту работы, и в том числе по совместительству.

Для возмещения оплаты допвыходных родителям детей-инвалидов нужно будет направлять в ФСС новое заявление.

Налоговая пояснила, что средний заработок за допотпуск по вакцинации не учитывается при расчете налога на прибыль.

Правила, регулирующие трудовые отношения, закрепленные в актах СССР хотят внести в Трудовой кодекс.

Суд признал правомерным увольнение работника, который не вышел на работу, так как сдавал экзамен, получая второе высшее образование.

В Госдуму РФ внесен соответствующий законопроект с поправками в Трудовой кодекс РФ.

Сотрудника уволили по сокращению штата, но уведомили позже остальных работников, так как он был в отпуске. На момент уведомления вакантных мест для перевода уже не осталось, работник обратился в суд.

Ранее Роструд указывал, что выплаты за указанный день учитываются в расчете средней оплаты труда.

Выезд за пределы страны для бывших госслужащих органов ФСБ будет ограничен пятью годами с момента увольнения.

За предыдущую неделю октября численность населения, обратившегося в центры занятости, сократилось на 0,4%.

Минтруд рекомендует не отзывать из отпуска, если работник уже использовал 14 дней отпуска частями и на момент отзыва находится в обязательном двухнедельном отпуске.

Закрываем компанию. Работница сейчас в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Вправе ли мы ее уволить? Какие выплаты ей положены?

Так, в частности, установлено, что в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска (Федеральный закон №201-ФЗ от 29 июня 2015 года).

План семинара: Какие работники имеют право на отпуск с увольнением. Как оформить кадровые документы. Как провести последний расчет с работником.

Можно ли переквалифицировать гражданский договор в трудовой, не обращаясь в суд?

– Да, можно.

При этом установлено, что недоиспользованные суммы резерва подлежат включению в состав налоговой базы.

Создало искусственную ситуацию для получения государственных средств от Фонда социального страхования.

Так, в частности, ратифицируемый международный документ провозглашает, что каждый человек имеет право на образование и определяет  положения о временном освобождении работников от работы или предоставлении им свободного времени для участия в программах образования или подготовки.

Опубликовано Постановление ВАС по делу №А68-14429/2009. Из текста определения о передаче дела в Президиум, равно как и из резолютивной части решения ВАС на тот момент не была понятна логика, которой руководствовалась высшая судебная инстанция.

Во вторник президиум ВАС разбирался в экономической сущности отпускных.

Участие в программе "Утро" на ОРТ Анны Филиной в качестве юриста-эксперта.