Вправе ли компания уволить декретницу при ликвидации компании
Закрываем компанию. Работница сейчас в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Вправе ли мы ее уволить? Какие выплаты ей положены?
Метариал опубликован в издании "Учет в строительстве" 01.08.2016
Вправе ли компания уволить декретницу при ликвидации компании
Уволить можно
Ликвидация организации – это одно из исключений, которое позволяет по инициативе работо- дателя уволить работницу, у которой есть ребенок в воз- расте до трех лет (абз. 4 ст. 261, ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
При увольнении компания обязана выплатить работнице:
выходное пособие в размере среднемесячного заработ- ка (за работницей также сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства
не больше двух месяцев со дня увольнения);
компенсацию за неиспользованный отпуск.
До дня увольнения работнице надо продолжать выплачивать пособие по уходу за ребенком.