#увольнение

Учебный отпуск при получении второго высшего образования не гарантирован

Суд признал правомерным увольнение работника, который не вышел на работу, так как сдавал экзамен, получая второе высшее образование.
Елена Курбатова
82
Учебный отпуск при получении второго высшего образования не гарантирован

Сотрудник самовольно покинул место работы – не спешите его увольнять

Верховный Суд указал, что необходимо рассмотреть возможность применения менее строгого вида дисциплинарного воздействия.
Елена Курбатова
255
Сотрудник самовольно покинул место работы – не спешите его увольнять

Иногда уволить совместителя можно и без его согласия

Для этого нужно известить работника за две недели, что на его место берут «основного» сотрудника.
Ксения Тимченко
301
Иногда уволить совместителя можно и без его согласия

Работника можно уволить в первый день больничного

Если работник заболел после ознакомлен с приказом об увольнении, то работодатель ничего не нарушил.
Елена Курбатова
342
Работника можно уволить в первый день больничного

О сокращении штата нужно уведомлять даже отпускников

Сотрудника уволили по сокращению штата, но уведомили позже остальных работников, так как он был в отпуске. На момент уведомления вакантных мест для перевода уже не осталось, работник обратился в суд.
Ксения Тимченко
310
О сокращении штата нужно уведомлять даже отпускников

Работодатели теперь не смогут оставить уволенных работников без выходного пособия в связи с ликвидацией

Сегодня вступили в силу поправки в ТК РФ и в Закон о госрегистрации юрлиц, касающиеся прав уволенных в связи с ликвидацией организации на получение предусмотренных трудовым законодательств выплат и порядка ликвидации организаций.
Ирина Великанова
348
Работодатели теперь не смогут оставить уволенных работников без выходного пособия в связи с ликвидацией

Кто и как может удерживать деньги из вашей зарплаты

Если вы работаете официально, то часть вашей зарплаты работодатель удерживает и перечисляет в налоговую.
Tatyana Skakunova
314

Увольнение за прогул в день рождения требует обоснований

Верховный Суд поручил лучше разобраться в причинах отсутствия сотрудника на рабочем месте.
Елена Курбатова
327
Увольнение за прогул в день рождения требует обоснований

Конституционный Суд РФ выявил пробел в трудовом законодательстве

Отказ суда общей юрисдикции рассматривать заявление о взыскании с работодателя компенсации морального вреда по причине пропуска срока на обращение в суд стал поводом для проверки п. 1 ст. 392 ТК РФ на предмет его соответствия Конституции РФ.
Ирина Великанова
764
Конституционный Суд РФ выявил пробел в трудовом законодательстве

Суд признал законным увольнение по результатам испытательного срока

Работника могут уволить как не прошедшего испытательный срок, даже если в трудовом договоре никакие "испытания" не предусмотрены.
Елена Курбатова
465
Суд признал законным увольнение по результатам испытательного срока

Сотрудник имеет право на надлежащее увольнение даже в условиях эпидемии

Руководитель может вызвать на рабочее место сотрудников, которые отвечают за составление кадровых документов и расчет.
Елена Курбатова
1029
Сотрудник имеет право на надлежащее увольнение даже в условиях эпидемии

Роструд разъяснил про увольнения «по почте»

Что делать работнику, если он хочет уволиться, но его заявление не принимает работодатель? На этот и другие вопросы ответил Роструд через сервис «Онлайнинспекция.рф».
Роструд разъяснил про увольнения «по почте»

«Купленный больничный» не является безоговорочным основанием для увольнения сотрудника

Работодатель может назначить такое наказание, как увольнение, но необходимо учитывать как тяжесть, так и обстоятельства совершенного поступка (ст. 192 ТК РФ).
«Купленный больничный» не является безоговорочным основанием для увольнения сотрудника

Отсутствие сведений о больничном у работодателя может сделать увольнение работника правомерным

Суд может признать законным увольнение работника при наличии больничного, если о нем неизвестно работодателю.
Надежда Хазова
228
Отсутствие сведений о больничном у работодателя может сделать увольнение работника правомерным

Минтруд опубликовал рекомендованную форму справки для уволенного сотрудника о среднем заработке

Как известно, при увольнении сотрудник может попросить справку о среднем заработке. Такая справка ему будет нужна в том случае, если он будет становиться на учет по безработице в Фонд занятости.
Ольга Кутяева
177
Минтруд опубликовал рекомендованную форму справки для уволенного сотрудника о среднем заработке

Вправе ли компания уволить декретницу при ликвидации компании

Комментарий специалиста для журнала «Учет в строительстве»
Ольга Кутяева
209
Вправе ли компания уволить декретницу при ликвидации компании

Как оформить бумаги и рассчитать сотрудника, который увольняется сразу после отпуска

Какие работники имеют право на отпуск с увольнением
Ольга Кутяева
185
Как оформить бумаги и рассчитать сотрудника, который увольняется сразу после отпуска

Как быть, если сотрудник принес исполнительный лист о восстановлении на работе с опозданием?

Экономист Сергей П. был уволен из ООО «Круг» за прогул. На следующий день после корпоратива, посвященного 23 февраля, он опоздал на работу на пять часов.
Ольга Кутяева
233
Как быть, если сотрудник принес исполнительный лист о восстановлении на работе с опозданием?

Злоупотребление правом со стороны работника, или Как уволить работника в отсутствие для этого формальных оснований

Рискну предположить, что многим юристам, занимающимся трудовым правом, а также работникам кадровой службы знакома такая ситуация: руководитель (клиент) ставит задачу уволить работника, но оснований нет. Естественно, речь идет об основаниях, закрепленных в ТК РФ. Неформальных оснований, как правило, в такой ситуации достаточно: работник может быть склочным, неопрятным, нелояльным и прочее.
Ольга Кутяева
204
Злоупотребление правом со стороны работника, или Как уволить работника в отсутствие для этого формальных оснований

Работодатель не вправе отменить решение об увольнении сотрудника без его согласия

Суть дела такова. Организация уволила работника за прогул на основании подпункта «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ. Работник посчитал увольнение незаконным и обратился в районный суд.
Ольга Кутяева
160
Работодатель не вправе отменить решение об увольнении сотрудника без его согласия

Увольнение дисквалифицированного лица

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) предусматривает не только наказания для юридических лиц, которые по своей экономической сути являются ответственностью собственников бизнеса, снижая прибыль компании, ее капитализацию и т.п.
Ольга Кутяева
195
Увольнение дисквалифицированного лица

Работник потерял трудовую книжку – нужно ли требовать доказательства стажа?

ООО «Имидж» приняло на работу нового сотрудника – экономиста Сергея Н.
Ольга Кутяева
323
Работник потерял трудовую книжку – нужно ли требовать доказательства стажа?

Два сотрудника оформлены на одну должность. Как быть?

Можно ли взыскать недостачу с бухгалтера-кассира?

Работодатель и Работник. Нарушения в сфере трудового законодательства

Участие в программе "Утро" на ОРТ в качестве юриста-эксперта.
Анна Новикова
324

Тренды