Суд отметил, что обязанность по оформлению документов, регулирующих трудовые отношения, возложена на работодателя.

В первый день осени вступили в силу новые правила, утвержденные Минтрудом.

С начала сентября изменятся формы трудовых книжек и вкладышей к ним, а также правила их заполнения и хранения.

Вступили в силу изменения законодательства, которые позволяют работнику самому обратиться в ПФР, чтобы внести данные в свою электронную трудовую.

Минтруд опубликовал Законопроект о ведении бумажных трудовых книжек.

Роструд пояснил, как должны изменяться записи в кадровой документации, если ИП-работодатель сменил фамилию.

Руководитель может вызвать на рабочее место сотрудников, которые отвечают за составление кадровых документов и расчет.

Минтруд пояснил порядок заполнения и выдачи бумажной трудовой книжки, если работник выбрал ее ведение в электронном виде.

ТК РФ предусматривает, что работодатель должен компенсировать заработок, который не получен работником по причине несвоевременной выдачи трудовой.

Государственная Дума рассмотрела и утвердила во втором чтении законопроект № 748744-7, в который были внесены поправки, упрощающие работу кадровикам и бухгалтерам.

Если организация не применяет печать, то ставить ее в трудовых книжках необязательно. Минтруд пропишет это в Инструкции по заполнению трудовых книжек. Уведомление о разработке приказа опубликовано на regulation.gov.ru.

Портал проектов правовых актов разместил уведомление о разработке проекта изменений в правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

Портал проектов нормативных актов опубликовал уведомление о разработке проекта постановления правительства о внесении изменений в правила ведения трудовых книжек.

Правительство предложило законопроект об электронной подписи, в дистанционной работе - это очень серьезное продвижение.

Можно ли вернуть излишне назначенное «больничное» пособие, если ошибка произошла по вине работника?

– Да, можно.

«Трудовая книжка в наше время утратила свои функции, которые выполняла при советском строе, - заявил Сафонов. - Тогда она, во-первых, была свидетельством о карьере человека, во-вторых, подтверждала пенсионные обязательства государства перед ним.

«Я считаю, что вполне возможно и уместно было бы принять решение /об отмене трудовых книжек/ в 2012 году», - сказал он.