News
Введите фразу для поиска...

Минтруд изменит Инструкцию по заполнению трудовых книжек

Если организация не применяет печать, то ставить ее в трудовых книжках необязательно. Минтруд пропишет это в Инструкции по заполнению трудовых книжек. Уведомление о разработке приказа опубликовано на regulation.gov.ru.

Минтруд изменит Инструкцию по заполнению трудовых книжек
Минтруд изменит Инструкцию по заполнению трудовых книжек

АО и ОО вправе иметь печать, штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный товарный знак и другие средства индивидуализации (Федеральный закон от 06.04.2015 № 82-ФЗ). При этом общества вправе самостоятельно принимать решение об использовании печати, а сведения о ее наличии должны содержаться в уставе.

Все услуги по этой теме:
Получить консультацию по трудовому праву
Оставьте заявку, и наш консультант свяжется с Вами.

Однако, согласно пунктам 2.2 и 2.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69), организация обязана проставлять печать на титульном листе трудовой книжки при ее заполнении и при заверении записей об изменении фамилии, имени, отчестве и дате рождения.

В связи с этим Минтруд подготовил изменения в Инструкцию. В ней будет прописано, что если организация не имеет печати, то требования о проставлении печати в трудовой книжке и вкладышах в трудовую книжку не применяются. Печать проставляется такими организациями при ее наличии и указании на это в уставе общества.

По материалам Учет. Налоги. Право

Автор статьи,
Юрист GSL Law & Consulting
+7 495 234 38 33
Задать вопрос
Комментариев нет
Популярные
По порядку

Ваш комментарий отправлен на модерацию!

После проверки администратором он появится здесь

Написать комментарий...
Написать комментарий...
Отменить
Отправить
Автор статьи,
Юрист GSL Law & Consulting
+7 495 234 38 33
Задать вопрос