Работодатель и Работник. Нарушения в сфере трудового законодательства
Участие в программе "Утро" на ОРТ Анны Филиной в качестве юриста-эксперта.
ОРТ
Все услуги по этой теме:
Автор статьи,
Юридические услуги, корпоративное и налоговое право, регистрация, реорганизация и ликвидация организаций, сопровождение сделок с недвижимостью, трудовое право и кадровый аудит, структурирование личной собственности
Юридические услуги, корпоративное и налоговое право, регистрация, реорганизация и ликвидация организаций, сопровождение сделок с недвижимостью, трудовое право и кадровый аудит, структурирование личной собственности
+7 495 234 38 33
4 комментария
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
Написать комментарий...
Автор статьи,
Юридические услуги, корпоративное и налоговое право, регистрация, реорганизация и ликвидация организаций, сопровождение сделок с недвижимостью, трудовое право и кадровый аудит, структурирование личной собственности
Юридические услуги, корпоративное и налоговое право, регистрация, реорганизация и ликвидация организаций, сопровождение сделок с недвижимостью, трудовое право и кадровый аудит, структурирование личной собственности
+7 495 234 38 33
Добрый день, Петр!
Обнулить отработанные Вами часы менеджер не может, поскольку это будет нарушением трудовых отношений, за которое предусмотрена административная ответственность. В том случае, если Ваши отношения с работодателем не оформлены документально (нет трудового договора), то для установления факта трудовых правоотношений Вы можете обратиться в суд.
Однако, хотим обратить Ваше внимание, что тот случай, когда Вы не вышли на смену является нарушением трудовых отношений с Вашей стороны. Поскольку в соответствии с трудовым законодательством график смен составляется за месяц, и изменения в него вносятся только по согласованию с руководством.
Здравствуйте,
такая ситуация, менеджер магазина, в котором я работаю, грозится обнулить все отработанные мною часы, поскольку я собираюсь уволиться, а им это не угодно. Я не могу выйти на смену в положенное время, я объяснил ситуацию, мол у меня семейные дела, не могу выйти, попросил поставить себе смену только утром, так как вечером не могу, на что получил кучу хамства и угроз, имеет ли данный менеджер власть обнулить отработанные мною ранее часы?
Добрый день!
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Если Вы в этот день не работали, то соответствующие суммы должны быть выплачены Вам не позднее следующего дня после предъявления Вами требования о расчете. При невыплате расчета при увольнении гражданин в соответствии со ст. 392 ТК РФ вправе в течение трех месяцев с даты увольнения или следующего дня после предъявления им требования о расчете обратиться в суд за защитой своих прав.
Кроме того, для защиты своих нарушенных прав работник вправе обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Здравствуйте.
Хочу обратится к Вам, уважаемые специалисты, вот с каким вопросом…
Работодатель, от которого я уволился, задерживает зарплату. На контакт со мной не идет, на звонки не отвечает…
Как взыскать с него причитающиеся мне деньги и наказать за нанесение морального (психологическое давление со стороны кредитных организаций за просроченные платежи и непонимание со стороны супруги) и материального (проценты за просрочки платежей по кредитам, отключение связи за неуплату, затраты денежных средств на проезд к месту базирования головного офиса для разрешения конфликтного вопроса) вреда?