Работодатель может запретить ношение обуви на каблуках

Роструд пояснил права работодателей в отношении внешнего вида сотрудников.

На сайте «Онлайнинспекция.ру» Роструд ответил на частный запрос: может ли работодатель запретить ношение «каблуков» на работе, так как это травмоопасно? В правилах внутреннего трудового распорядка или в ином внутреннем документе работодатель может установить нормы внешнего вида сотрудников, в том числе определить в какой обуви нельзя находится на рабочем месте. Перед заключением трудового договора, работника необходимо под роспись ознакомить с документами, регламентирующими, в том числе, внутренние правила (ст. 68 ТК РФ). 

Трудовым кодексом определено, что дисциплина труда - это обязательное соблюдение установленных правил всеми работниками, в том числе установленных внутренними документами работодателя, если они не противоречат законодательству (ст. 189 ТК РФ). В обязанности Работодателя входит, в том числе, создание условий для соблюдения Работниками дисциплины труда.

Таким образом, Работники обязаны соблюдать указанные правила (ч. 2 ст. 22, ст. 214 ТК РФ), а работодатель может требовать их исполнения.