Некоторые регионы начали переносить выходной с 26
на 31 декабря.
Руководители субъектов РФ начали издавать документы,
согласно которым последний день года будет выходным, а последняя суббота года –
рабочей. Причем перенос действует не для всех организаций. Так, в Томской
области изменение выходных установили для областной администрации. А в
Белгородской и Мурманской областях – для госслужащих, госорганов, госучреждениий
и госпредприятий. Кроме того, в этих регионах было рекомендовано и бизнесу
также перенести выходные.
Следует отметить, что Минтруд против такого
переноса, т.к. в этом случае нарушаются права работников на беспрерывный сорокадвухчасовой отдых в неделю (Письмо Минтруда России от 12.08.2020г. № 14-2/10/П-7979).
А Роструд в свою очередь отмечал, что
работодатель может внутренним локальным актом объявить нерабочий день. При
этом уменьшить норму рабочего времени он не может, а значит, должен оплатить
объявленный выходной день (Информация Роструда от 19.02.2020г.). Так же
работник может сам попросить у работодателя выходной на 31 декабря без
сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ).