Немного о позициях Роструда по трудовым вопросам

Роструд дал разъяснения по вопросам, которые касаются испытательного срока, приема на работу, перевода, увольнения и оплаты труда.

Он рекомендует работодателям:

• не переводить работника на иную работу на основании листка нетрудоспособности без медзаключения;
• самостоятельно осуществлять выбор системы электронного кадрового документооборота, которую сотрудники будут использовать по умолчанию;
• в ПВТР указывать все обязательные условия, в ином случае работодателю грозит административная ответственность и спор;
• документально закрепить причины простоя, чтоб в случае спора иметь доказательственную базу.

"Труд в наше время — это великое право и великая обязанность" ( Виктор Гюго).