Законодатели обсудят 15 изменений к порядку организации работы «на удаленке».
По данным ТАСС, профильный комитет Госдумы одобрил ко второму чтению изменения, касающихся регулирования дистанционной работы. Главные изменения:
- работодателей обяжут обеспечивать удаленщиков техникой и оплачивать их командировки;
- органам власти предоставят право принудительно переводить работников на дистанционную работу в случае ЧС. При сохранении объема работы, размер оплаты труда также должен быть сохранен;
- максимальный срок перевода на дистанционную работу составит шесть месяцев;
- основания для увольнения дистанционного работника дополнится пунктом, позволяющим расторгнуть трудовой договор, если работник не выходит на связь с работодателем без уважительной причины в течение двух рабочих дней;
- работодатель сможет объявлять простой, если у него не будет возможности перевести сотрудников на дистанционную работу.
Если поправки примут, то действовать они начнут уже с нового года.