С 25 февраля 2026 года электронная система разрешений на въезд (ETA) в Великобритании будет полностью запущена, и поэтапный период внедрения завершится. Это означает, что посетители Великобритании не смогут въехать в страну без действительного ETA.
Полное внедрение и обеспечение соблюдения британской системы ETA вводит дополнительные риски для граждан Великобритании и Ирландии, имеющих двойное гражданство и допустивших истечение срока действия своих британских или ирландских паспортов, а также для недавно натурализованных граждан Великобритании, которые еще не получили свой первый британский паспорт.
Ключевые изменения
Это изменение особенно актуально для:
▪ Недавно натурализованных граждан Великобритании: лиц, которые получили британское гражданство, но еще не получили свой первый британский паспорт. Одного свидетельства о натурализации недостаточно для посадки на борт или въезда в страну.
▪ Граждане Великобритании и Ирландии с двойным гражданством другой страны (например, Австралии): Эти лица не имеют права на получение электронного разрешения на въезд (ETA) и должны иметь действующий британский или ирландский паспорт или свидетельство о праве на въезд при поездке в Великобританию.
Непредоставление этих документов может привести к отказу в посадке на рейс и задержкам на границе Великобритании.
▪ Деловые путешественники: Особенно те, кто едет в кратчайшие сроки или выполняет критически важные для бизнеса задания.
Работодатели, направляющие затронутых лиц (как указано выше) в Великобританию, могут ожидать, что эти лица столкнутся со следующими ситуациями:
▪ Отказ сотрудникам в посадке на рейс за границей
▪ Задержка или неудачное возвращение в Великобританию
▪ Отложенные даты начала работы или срыв выполнения заданий
▪ Увеличение затрат и операционные последствия
▪ Репутационные риски и риски нарушения законодательства в случае, если требования к поездкам не были должным образом оценены
Влияние на работодателей
Для смягчения последствий и рисков работодатели могут:
▪ Выявить недавно натурализованных граждан Великобритании среди своих сотрудников
▪ Выявить лиц с двойным гражданством Великобритании и Ирландии и убедиться, что они осведомлены о необходимости путешествовать с действительными британскими или ирландскими паспортами или свидетельствами о праве на поездки (где применимо)
▪ Учесть время обработки паспортов в планировании численности персонала
▪ Рассмотреть возможность обновления внутренних правил мобильности, адаптации и поездок для обеспечения соответствия требованиям
▪ Сообщить затронутым сотрудникам о потенциальной необходимости продлить срок действия просроченных британских или ирландских паспортов или подать заявку для сертификата о правах до поездки (где применимо).
По материалам ey.com