News
Введите фразу для поиска...

Минтруд впервые разъяснил, как платить новые дополнительные взносы

Эти и другие вопросы по уплате дополнительных взносов впервые разъяснил Минтруд сразу в трех своих письмах №17-3/10/2-2309 от 23 апреля 2013 года, №17-3/10/2-2415 от 29 апреля 2013 года, №17-4/727 от 30 апреля 2013 года.

Минтруд впервые разъяснил, как платить новые дополнительные взносы
Минтруд впервые разъяснил, как платить новые дополнительные взносы

Бывает, что работник, должность которого предполагает уплату дополнительных страховых взносов в ПФР согласно статье 58.3 Федерального закона №212-ФЗ от 24 июля 2009 года, в определенные дни занят другой работой. Например, водитель рейсового автобуса в течение нескольких рабочих дней месяца трудится диспетчером. Первая профессия обязывает компанию платить дополнительные взносы, а вторая – нет. В законе №212-ФЗ не сказано, как в этом случае рассчитывать дополнительные взносы. В Письме №17-3/10/2-2309 от 23 апреля 2013 года Минтруд России разъяснил, что эти взносы надо рассчитать пропорционально количеству отработанных дней на вредных и иных работах. Заметим, что исходя из разъяснений Минтруда, в расчет пропорции надо брать только дни, а не меньшие промежутки времени, к примеру, часы.

Есть еще один логичный вывод, который Минтруд России изложил в Письме №17-3/10/2-2415 от 29 апреля 2013 года. Если работник целый месяц трудился не на своей обычной «вредной» должности, то дополнительные взносы за этот период платить не требуется.

Кроме того, дополнительные тарифы надо применять к выплатам, начисленным в текущем месяце (Письмо №17-4/727 от 30 апреля 2013 года). То есть не имеет значения, к какому периоду относятся выплаты, главное – момент их начисления.

По материалам Учет. Налоги. Право

Автор статьи,
Юрист GSL Law & Consulting
+7 495 234 38 33
Задать вопрос
Комментариев нет
Популярные
По порядку

Ваш комментарий отправлен на модерацию!

После проверки администратором он появится здесь

Написать комментарий...
Написать комментарий...
Отменить
Отправить
Автор статьи,
Юрист GSL Law & Consulting
+7 495 234 38 33
Задать вопрос