По решению суда соискатель получит оплату за выполненное на собеседовании задание

По решению городского суда Санкт-Петербурга работодатель обязан оплатить кандидату два рабочих дня.

В Санкт-Петербурге соискатель обратился в суд после того, как ему отказали в трудоустройстве. Он сообщил, что провел в компании два рабочих дня, выполняя предложенные задания, изучая нормативные документы. После рассмотрения заявления в первой инстанции соискатель не получил поддержки: результаты выполнения работы были неудовлетворительными, фактически соискатель не был допущен к работе - отказ в заключении трудового договора был правомерным.

Однако, соискатель обратился с апелляцией во вторую инстанцию. По решению городского суда Санкт-Петербурга работодатель обязан оплатить кандидату выполнение должностных обязанностей в интересах компании за указанные дни.