News
Введите фразу для поиска...

Департамент охраны труда РФ предлагает работодателям активно включиться в просветительскую работу

Мероприятия направлены на информационную поддержку по предупреждению развития таких заболеваний, как ВИЧ и СПИД, которые будут проводиться в рабочих коллективах.

Департамент охраны труда РФ предлагает работодателям активно включиться в просветительскую работу
Департамент охраны труда РФ предлагает работодателям активно включиться в просветительскую работу

Министерством труда были разработаны информационно-методические материалы, такие как информационные семинары, проведение тестирования на заболевания в коллективах в рабочее время, а также предложено проведение добровольных индивидуальных консультаций.

Все услуги по этой теме:
Получить консультацию по трудовому праву
Оставьте заявку, и наш консультант свяжется с Вами.

Недостаточно большой охват информирования населения и его лечения приводит к росту заболеваемости. Информационная работа в трудовых коллективах будет максимально эффективной в целях профилактики и противодействия распространению ВИЧ, как считает директор Департамента охраны труда Минтруда РФ. Немаловажно также провести работу по недопущению дискриминации по отношению к лицам, живущим с ВИЧ-инфекцией, в рабочих коллективах.

Реализация программы будет проводиться совместно с органами по труду и занятости населения всех регионов страны.

Автор статьи,
Руководитель HR-отдела. Организация ведения кадрового делопроизводства, аудит кадровых документов. Разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства РФ. Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ. Подбор персонала. Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры
+7 495 234 38 33
Задать вопрос
Комментариев нет
Популярные
По порядку

Ваш комментарий отправлен на модерацию!

После проверки администратором он появится здесь

Написать комментарий...
Написать комментарий...
Отменить
Отправить
Автор статьи,
Руководитель HR-отдела. Организация ведения кадрового делопроизводства, аудит кадровых документов. Разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства РФ. Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ. Подбор персонала. Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры
+7 495 234 38 33
Задать вопрос