Мальта вводит единую ставку подоходного налога для высококвалифицированных сотрудников

Мальта вводит единую ставку подоходного налога для высококвалифицированных сотрудников

Мальта ввела единую ставку подоходного налога в размере 15% на квалифицированный доход от трудовой деятельности, заменив и объединив все предыдущие программы стимулирования, начиная с начала 2026 года.

Новый единый режим изложен в Правилах налогообложения высококвалифицированных лиц 2026 года, изданных Налогово-таможенной администрацией Мальты (MTCA) 23 января. Правила применяются к квалифицированному доходу от трудовой деятельности, полученному от деятельности, осуществляемой на Мальте и облагаемому мальтийским подоходным налогом, если он составляет не менее 65 000 EUR в год. Физические лица должны иметь необходимую профессиональную квалификацию, осуществлять трудовую деятельность в соответствующем офисе и быть самодостаточными, имея частную медицинскую страховку. Они также должны проживать в подходящем жилье на Мальте, не имея там постоянного места жительства.

Единая ставка в 15% будет применяться к доходу от трудовой деятельности в размере до 7 000 000 EUR в год. Другие налоговые льготы или вычеты не допускаются.

Физические лица должны занимать соответствующую должность в течение 5 лет. После первоначального 5-летнего периода минимальный годовой квалификационный порог заработной платы увеличится на 10 000 EUR, и физическое лицо может подать заявку на продление еще на 2 года. К соответствующим должностям, как правило, относятся руководящие должности высшего уровня, должности старших менеджеров и специализированные функции в таких областях, как финансовые услуги, игровая индустрия, авиация, морской транспорт и судоходство, шельфовая нефтегазовая отрасль, здравоохранение, наука, технологии, инженерия и математика.

В то же время налоговое управление Мальты выпустило новые Руководящие принципы для правил получения разрешений на проживание для кочевников (подоходный налог), применяя 10%-ю ставку налога на доход, полученный от разрешенной удаленной работы. Работодатели-нерезиденты, нанимающие соответствующих заявителей, не обязаны выполнять какие-либо требования, связанные с трудоустройством обладателя разрешения на проживание для кочевников, если работодатель не становится резидентом или не ведет деятельность через постоянное место ведения бизнеса на Мальте.

По материалам STEP

Комментарии