News
Введите фразу для поиска...

Д.Медведев подписал постановление о переносе праздничных выходных дней в 2014 году

Как сообщает пресс-служба правительства РФ, в соответствии с ч.2 ст.112 Трудового кодекса РФ и в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней в 2014 году постановлением предусматриваются выходные дни 4 и 5 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 2 мая и 13 июня, соответственно.

Д.Медведев подписал постановление о переносе праздничных выходных дней в 2014 году
Д.Медведев подписал постановление о переносе праздничных выходных дней в 2014 году

Учитывая, что 23 февраля совпадает с выходным днем (воскресенье), который переносится на 24 февраля, предлагается в соответствии с ч.5 ст.112 Трудового кодекса РФ перенести данный выходной день на 3 ноября.

Все услуги по этой теме:
Получить консультацию по трудовому праву
Оставьте заявку, и наш консультант свяжется с Вами.

Таким образом, период зимнего отдыха составит 8 дней - с 1 по 8 января 2014 года;

  • в феврале 2014 года днями отдыха будут 22-23 февраля (День защитника Отечества);
  • в марте 2014 года выходными будут 8-10 марта (Международный женский день);
  • в мае 2014 года выходными днями будут 1-4 мая (Праздник Весны и Труда) и 9-11 мая (День Победы);
  • в июне 2014 года днями отдыха будут 12-15 июня (День России);
  • в ноябре 2014 года выходными днями будут 1-4 ноября (День народного единства).

Документ был подготовлен Минтрудом России во исполнение поручения правительства РФ от 21 мая 2012 года. Предлагаемые переносы выходных дней позволяют соблюсти норму ст.110 Трудового кодекса РФ, согласно которой между двумя рабочими неделями должно быть не менее 42 часов непрерывного отдыха.

По материалам РБК

Автор статьи,
Юрист GSL Law & Consulting
+7 495 234 38 33
Задать вопрос
Комментариев нет
Популярные
По порядку

Ваш комментарий отправлен на модерацию!

После проверки администратором он появится здесь

Написать комментарий...
Написать комментарий...
Отменить
Отправить