Решен вопрос о новогодних каникулах

Во-первых, выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ в случаях, не урегулированных федеральным законом.

В соответствии с поправками в статью 112 ТК РФ Новогодние каникулы будут длиться с 1 по 8 января, включая Рождество как отдельный праздничный день. При совпадении этих праздников с выходными, Правительство РФ  вправе перенести два выходных дня на другие дни в очередном календарном году.

Во-вторых, решены актуальные вопросы, связанные с взаимоотношениями работодателей и работников. Согласно изменениям  работодатель обязан в  письменной форме извещать каждого работника не только о составных частях его заработной платы, но и о размерах иных начисленных ему сумм, в том числе денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других причитающихся выплат.

В-третьих, Трудовой кодекс дополнен положением о возможности повышения размера выплачиваемой работнику денежной компенсации не только коллективным или трудовым договором, как это предусмотрено действующим законодательством, но и локальным нормативным актом. Кроме этого вводится упрощенный порядок разрешения дел по требованиям о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику.

По материалам Зарплата