News
Введите фразу для поиска...

На сайте Министерства труда и социальной защиты опубликованы описания вакансий для молодых специалистов

Начался конкурсный отбор специалистов по программе привлечения молодых профессионалов в соответствии с Меморандумом между Российской Федерацией и Международной организацией труда.

На сайте Министерства труда и социальной защиты опубликованы описания вакансий для молодых специалистов
На сайте Министерства труда и социальной защиты опубликованы описания вакансий для молодых специалистов

С конца ноября и по 17 декабря включительно Минтруд проводит первый этап конкурсного отбора кандидатов на вакансий в Международную организацию труда (МОТ) по проекту привлечения молодых специалистов. Первый этап проводится совместно с Министерством иностранных дел и МОТ и заключается в сборе и отборе документов. Желающим попробовать свои силы на первом этапе потребуется предоставить пакет документов с указанием данных об уровне владения английским языком, документы об образовании и опыте работы и контакты трех рекомендателей. Возможно, потребуются дополнительные документы, в случае если заявок на конкурс будет много. Рассмотрение поступивших заявок будет завершено к концу января 2020 года. Дальнейшую работу с конкурсантами будет проводить непосредственно МОТ.

Все услуги по этой теме:
Получить консультацию по трудовому праву
Оставьте заявку, и наш консультант свяжется с Вами.

Для конкурса размещены 5 вакансий уровня Р1 и Р2. Разница уровней заключается в наличии опыта, уровень Р2 требует опыта работы при условии полной занятости после окончания вуза от 2-х лет и более. Возраст конкурсантов не должен превышать 34 лет. Подробный перечень вакансий можно найти на сайте МОТ и Минтруда РФ.

Автор статьи,
Руководитель HR-отдела. Организация ведения кадрового делопроизводства, аудит кадровых документов. Разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства РФ. Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ. Подбор персонала. Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры
+7 495 234 38 33
Задать вопрос
Комментариев нет
Популярные
По порядку

Ваш комментарий отправлен на модерацию!

После проверки администратором он появится здесь

Написать комментарий...
Написать комментарий...
Отменить
Отправить
Автор статьи,
Руководитель HR-отдела. Организация ведения кадрового делопроизводства, аудит кадровых документов. Разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства РФ. Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ. Подбор персонала. Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры
+7 495 234 38 33
Задать вопрос