В этот раз отчеты предлагают сдавать в центр занятости.
Законопроект о введении с нового года нового отчета для компаний разместили на федеральном портале 14 сентября. Целью нововведений является содействие в обеспечении занятости населения. Предполагается, что работодатели должны будут сообщать о:
- ликвидации компании или ИП, о сокращении штата и возможных расторжениях трудовых договоров, а также о введении режима неполного рабочего времени (смены/дня/недели). Срок представления данных установлен п. 2 ст. 25 Закона ФР от 19.04.1991г. № 1032-1;
- начале банкротства, о создании рабочих мест для инвалидов, а также информацию, которая необходима для деятельности по реабилитации и занятости таких групп населения. Срок представления данных – ежемесячно до 10 числа следующего месяца;
- вакантных рабочих местах не позднее следующего рабочего дня после появления таковых. Если же рабочие места остаются невостребованными и в следующем месяце, то отчет подается не позднее последнего дня текущего месяца. Также в этот же срок нужно уведомить, что у работодателя нет вакантных мест
Отчеты можно подавать на бумаге только если численность работников не превышает 25 человек, в противном случае их нужно направить электронно через портал «Работа в России».
Общественные обсуждения завершатся уже 27 сентября.