Сверхурочные часы должны оплачиваться даже при превышении установленного для них лимита

Ограничение сверхурочных рабочих часов в размере 120 за год введено в Трудовой кодекс как гарантия работников на конституционное право отдыха. Но оно не лимитирует размер оплаты, если указанное ограничение превышается.

Конституционный суд рассмотрел вопрос о возможности принятия жалобы бывшего сотрудника органов внутренних дел на то, что статья 99 Трудового кодекса не соответствует 37 статье Конституции РФ.  Дело в том, что при увольнении сотруднику была выплачена компенсация за сверхурочно отработанные часы в максимальном размере, установленном частью 6 статьи 99 Трудового кодекса, а именно в количестве 240 часов - по 120 часов за каждый год. По факту количество отработанных сверхурочных часов составило 822. Суд первой инстанции отказал в удовлетворении требований, сославшись, в том числе на Порядок обеспечения денежным довольством сотрудников органов внутренних дел.

Конституционный суд (Определение от 19 декабря 2019 года № 3363-О) отказал в принятии жалобы, но указал, что ограничение сверхурочных рабочих часов в размере 120 за год введено в Трудовой кодекс как гарантия работников на конституционное право отдыха, но не ограничивает размер оплаты, если указанное ограничение превышается. Кроме того, законом «О службе в ОВД РФ» предусмотрено предоставление компенсации за сверхурочные отработанные часы в виде дополнительных часов/дней отдыха, за которыми работник-истец не обращался.