Предлагается новый порядок учета трудовых книжек

Минтруд опубликовал Законопроект о ведении бумажных трудовых книжек.

Министерство труда и соцразвития разместило на официальном портале Проект приказа (далее - проект), в котором собраны воедино нормы, касающиеся ведения трудовых книжек в бумажном варианте.

Кроме того, правила были обновлены путем исключения неактуальных требований, например, таких как:

• ведение приходно-расходной книги бланков и книги учета движения трудовых книжек, а также скрепление их сургучом или опломбирование;
• заверение работником каждой записи в его личной карточке;
  
• заверение работником каждой записи в его трудовой книжке при увольнении;
  
• при первом трудоустройстве работника заполнить трудовую в его присутствии.

Также актуализированы такие требования, как:

• печатью заверяются документы при наличии таковой, также вместо печати самой организации можно ставить печать ее кадровой службы;
• в записи об увольнении необходимо не просто указать пункт/подпункт статьи-основания, но и часть такой статьи.
  

Правила дополнены положением о внесении записей о дистанционной работе, если между работником и работодателем заключено письменное соглашение.

Публичное обсуждение Проекта продлится до 05.02.2021 года.