Для определения дефицитных профессий Минздравсоцразвития проанализировало заявки регионов о потребности в привлечении иностранных работников, объяснила директор департамента занятости и трудовой миграции министерства Татьяна Блинова. Она говорит, что так Правительство демонстрирует поддержку инвестпроектов, которые сейчас реализуются в РФ.
Партнер компании TopContact Executive Search Артур Шамилов называет этот приказ «логичным»: «Было неправильно уравнивать высококвалифицированных гендиректоров и гастарбайтеров». Теперь многие иностранные компании вздохнут с облегчением, потому что смогут быстро привезти своих специалистов, обещает он. В перечень стоит добавить директоров филиалов, главных бухгалтеров, финдиректоров, заместителей директора по определенным направлениям, особенно по продажам, считает партнер Baker & McKenzie Евгений Рейзман. Компаниям из-за проблем с оформлением квот порой приходится нанимать временных российских менеджеров, говорит он.
По материалам «Российский налоговый портал»