Совет по стандартам финансового учета США предлагает упростить способ учета вознаграждения сотрудников на основе акций

Совет по стандартам финансового учета США (FASB) одобрил предложение Совета частных компаний (PCC) внедрить практический способ учета вознаграждения сотрудников на основе акций для непубличных организаций.

Совет по стандартам финансового учета США (FASB) одобрил предложение Совета частных компаний (PCC) внедрить практический способ учета вознаграждения сотрудников на основе акций для непубличных организаций.

Начиная с 2013 года Совет частных компаний обсуждал учёт на основе акций по двум основным причинам:

1. Разрешенные методы оценки вознаграждений на основе акций могут быть менее подходящими для вознаграждений в частных компаниях, чем вознаграждений в публичных компаниях.
2. Разрешенные методы нередко создают проблемы для частных компаний из-за их структуры собственности.

Текущий GAAP предоставляет частным компаниям практические методы для оценки ожидаемой волатильности и ожидаемого срока выплат на основе акций. Но в соответствии с отчётом PCC не существует практического метода для оценки стоимости акций. Оценка, как правило, является наиболее дорогостоящей и сложной процедурой для расчётов и аудита.

В декабре 2019 года PCC поднял вопрос о том, насколько хорошо стандарт учёта вознаграждений работникам согласуется с основными положениями главы 409А Налогового кодекса США, которые задают правила включения отсроченных компенсаций в валовый доход согласно порядку учёта планов с отложенными выплатами.

Было решено, что необходимо использовать следующие способы оценки цены акций:

1. Оценка квалифицированным независимым оценщиком в течение предшествующих 12 месяцев.
2. Оценка стоимости, применяемая в отношении акций,  ограниченных правом продажи третьим лицам, рассчитывается по формуле, за основу которой применяется справедливая рыночная стоимость.
3. Оценка, проведённая с использованием достоверных источников и подтверждённая письменным отчётом, который рассматривает соответствующие факторы для неликвидных акций компаний-стартапов.

FASB запланировал выпуск отчёта на апрель. В течение 45 дней все заинтересованные лица и организации могут предоставить в организацию свои комментарии относительно отчёта.

"Безусловно, нельзя приравнивать методы учёта по компаниям,чьи акции котируются и не котируются на рынке. Стандарты должны быть диверсифицированы не только по деятельности, но и по правовой собственности. За последние месяцы многие стандарты обрастают практическими руководствами, которые открыто обсуждаются, что, как мы видим, положительно сказывается на внесение необходимых изменений. Данные изменения позволят непубличным компаниям проводить оценку вознаграждения сотрудников на основе акций менее затратно", - считает Дарья Антипова, руководитель Отдела аудита и бухгалтерского обслуживания иностранных компаний GSL Law & Consulting.

"Безусловно, нельзя приравнивать методы учёта по компаниям,чьи акции котируются и не котируются на рынке. Стандарты должны быть диверсифицированы не только по деятельности, но и по правовой собственности. За последние месяцы многие стандарты обрастают практическими руководствами, которые открыто обсуждаются, что, как мы видим, положительно сказывается на внесение необходимых изменений. Данные изменения позволят непубличным компаниям проводить оценку вознаграждения сотрудников на основе акций менее затратно", - считает Дарья Антипова, руководитель Отдела аудита и бухгалтерского обслуживания иностранных компаний GSL Law & Consulting.