ВАС оценит обоснованность создания новой организации налогоплательщиком на ЕНВД

Компания обратилась за защитой в суд. Как было установлено в судах, общество занималось оптовой торговлей товарами и, одновременно, организовывала питание работников.

Организация имела необходимое оборудование и персонал. Глава 23 НК РФ предусматривает возможность применения ЕНВД в отношении деятельности по организации питания работников.

При этом, НК РФ содержит требования к показателям на ЕНВД: среднесписочное количество работников не должно быть более 100. У налоговиков вызвал вопрос факт создания заявителем новой организации – общества «Меркурий» с переводом в ее штат работников заявителя.

Как показал анализ дела, решение о создании новой организации было принято к тому моменту, когда в  компании «Металлургсервис» численность работников составила 124, что было превышением предельного количества. Суды согласились с налоговиками и признали такую «оптимизацию» незаконной. Общество обратилось в ВАС с просьбой пересмотреть дело. Доводы налогоплательщика сводились к тому, что к созданию новой организации его вынудила производственная необходимость.

Прежняя деятельность по организации питания налогоплательщиком больше не осуществлялась. Для этого потребовалось создать новое юридическое лицо, имеющее необходимые для этого средства. Передавая дело в Президиум, коллегия отметила позицию КС РФ, выраженную в Постановлении №3-П от 24 февраля 2004 года. В нем судьи отметили незаконность оценки судами экономической целесообразности тех или иных бизнес решений и право налогоплательщика на самостоятельный выбор стратегии своей деятельности.

Законна или нет такая оптимизация при данных обстоятельствах – ответит Президиум ВАС РФ 9 апреля 2013 года (Определение ВАС №ВАС-15570/12 от 1 февраля 2013 года).

По материалам Российский налоговый портал