Выполнение работы сотрудником компании за ее пределами не ведет к появлению обособленного подразделения

В ходе рассмотрения дела судьи установили, что по результатам проведения выездной проверки налоговая инспекция потребовала от компании уплатить недоимку по НДФЛ, пени и штраф.

Основанием для санкций стал вывод налоговиков о том, что организация осуществляла свою деятельность по охране объектов без постановки на учет в налоговом органе по месту нахождения обособленного подразделения.

Общество обратилось в суд. Судьи всех инстанций поддержали налогоплательщика, отметив, что из представленных документов (в т.ч. устав, договоры на оказание охранных услуг, протоколы допросов свидетелей) не усматривается создание организацией вне места своего нахождения обособленного подразделения в виде стационарного рабочего места.

Также судьи отметили, что налоговики не представили доказательства фактического владения, пользования, передачи помещения в аренду, фактического оборудования рабочих мест, фактического выполнения работниками компании трудовых обязанностей по конкретному месту.

Арбитры указали, что действия заказчика по договорам направлены на обеспечение его собственной безопасности, а не на создание и оборудование у налогоплательщика рабочих мест. При этом охранники не связаны трудовыми отношениями с заказчиком, не закрепляются на конкретных постах и конкретном объекте, о чем свидетельствуют их трудовые договоры.

Следовательно, факт создания обособленного подразделения  подтвержден не был (Постановление ФАС Западно-Сибирского округа №А27-15866/2010 от 19 июля 2011 года).

По материалам Российский налоговый портал