Вправе ли компания уволить декретницу при ликвидации компании

Закрываем компанию. Работница сейчас в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Вправе ли мы ее уволить? Какие выплаты ей положены?

Ликвидация организации – это одно из исключений, которое позволяет по инициативе работо- дателя уволить работницу, у которой есть ребенок в воз- расте до трех лет (абз. 4 ст. 261, ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

При увольнении компания обязана выплатить работнице:

• выходное пособие в размере среднемесячного заработ- ка (за работницей также сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства
• не больше двух месяцев со дня увольнения);
• компенсацию за неиспользованный отпуск.

До дня увольнения работнице надо продолжать выплачивать пособие по уходу за ребенком.