Суды указали на нарушение неприкосновенности частной жизни
Сотрудница клиники обратилась с иском в суд к работодателю с требованием демонтировать камеру видеонаблюдения, установленную в комнате отдыха и приема пищи персонала лаборатории.
Раннее сотрудница самостоятельно отключила камеру видеонаблюдения, однако за такое самостоятельное и несогласованное действие получила предупреждение, что последующее такое же действие, направленное на демонтаж камеры, будет сопровождаться мерами дисциплинарного воздействия.
Суд встал на сторону работника, указав, что камеры видеонаблюдения работодателем должны устанавливаться с такими целями как:
- контроль эффективности работы;
- контроль и учет рабочего времени сотрудника;
- правильное использование рабочего времени;
- повышение эффективности труда.
Цели установления видеокамер должны быть связаны с контролем за исполнением работников их должностных обязанностей.
Установление камер в комнате отдыха персонала не служит указанным целям, а также нарушает права неприкосновенности частной жизни, что недопустимо.