У работодателей прибавится оснований для расторжения трудовых договоров

Которым дополняется перечень оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Нововведения коснуться руководителей федерального государственного учреждения, государственного учреждения субъекта РФ или муниципального учреждения.

Предлагается установить, что с этой категорией работников трудовой договор может быть расторгнут работодателем в связи с непредставлением сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений.

Кроме того, ТК РФ планируется дополнить нормой, которая будет определять основные положения предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера перечисленных выше категорий руководителей. Данная информация признается конфиденциальной, и за её разглашение предусмотрена ответственность в соответствии с ТК РФ и другими федеральными законами.

При этом устанавливается запрет на использование сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера для определения платёжеспособности руководителя.

Изменения коснутся правоотношений, возникших с 1 января 2012 года.

По материалам Экономика и жизнь