Роскомнадзор разъяснил порядок измерения температуры сотрудников и хранения этих сведений

Издание разъяснений обусловлено тем фактом, что собираемая информация о здоровье работника относится к персональным данным о сотруднике.

В связи с изданным мэром Москвы на прошлой неделе указом об установлении в Москве специального режима и обязании организаций измерять работникам температуру и контролировать их состояние здоровья Роскомнадзор выпустил разъяснения. Издание данного документа обусловлено тем фактом, что собираемая информация о здоровье работника относится к персональным данным о сотруднике.
Трудовым законодательством разрешено собирать сведения о здоровье работника в случаях, когда данная информация позволяет определить возможность выполнения сотрудником своих обязанностей. Поэтому данные о температуре тела работника можно собирать без получения от работника специального разрешения.
Предприятиям рекомендуется информировать всех сотрудников и посетителей о производимых манипуляциях для выявления заболевших. Это можно сделать, повесив соответствующее объявление.
Посетители, которые не трудятся в организации, также должны проходить процедуру измерения температуры, и их согласие на это презюмируется.
Роскомнадзор рекомендовал уничтожать информацию, полученную в результате измерений, на следующие сутки.

«В связи с тем, что информация о здоровье работников может быть собрана только в определенных законом случаях и относится к специальному виду персональных данных, изданные разъяснения поспособствуют соблюдению законодательства в данной сфере», - считает юрист GSL Law & Consulting Ирина Великанова.

«В связи с тем, что информация о здоровье работников может быть собрана только в определенных законом случаях и относится к специальному виду персональных данных, изданные разъяснения поспособствуют соблюдению законодательства в данной сфере», - считает юрист GSL Law & Consulting Ирина Великанова.