Уволиться во время отпуска: реальность или выдумка?

Роструд обозначил свою позицию по данному вопросу.

В Трудовом кодексе РФ, а именно в статье 2, закреплены принципы осуществления трудовых отношений. Важным положением является принцип свободы выбора труда. Данная норма гарантирует работникам свободно и добровольно выбирать место работы, условия труда, распоряжаться своими трудовыми способностями. Такая гарантия может быть реализована работником посредством расторжения трудового договора.

Работник может уволиться по собственному желанию в любой период времени. Касаясь такой возможности во время отпуска, важно отметить, что никаких ограничений по отношению к работнику в ТК РФ не установлено. Работник может подать заявление об увольнении в период нахождения в ежегодном отпуске или в отпуске без сохранения зарплаты.

Необходимо обратить внимание на отсутствие возможности у работодателя в сложившейся ситуации уволить работника по своей инициативе.